コンプライアンス・監査
調査チーム
掲載期間:24/12/27~25/01/26求人No:NASH-241227001
NEWコンプライアンス・監査

調査チーム

外資系企業 土日祝休み

募集要項

募集背景

仕事内容
【職務内容:概要】従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
当社業務の健全性・適切性を維持する観点から事実確認が必要となる事案について、社内調査業務を担当いただきます。

【職務内容:詳細】
コンプライアンス違反の可能性がある案件(またはホットライン案件)に関し、TL/FTL/担当MGRの指示を受けながら、調査担当者として対応いただきます。
● 担当案件について、TL/FTL/担当MGRと適宜連携するとともに、チームメンバー間の情報連携を能動的に行い、深度ある調査を遂行し、調査報告書を作成する。
● 前例がない、あるいは事実関係が複雑など判断に迷う場合には、ユニットMTG等を通じてMGRとも連携しつつ、自ら主体的に調査方針の合理性を検討する。
● 個別案件対応を通じ、社内ルール等の検証が必要となる場合には、チーム内でコンセンサスを得た上で、業務改善の検討/提案に際して主体性を発揮する。

※ 調査チームの業務には、調査業務のほか、コンプライアンス違反の可能性があるとして報告を受けた案件の管理業務/懲戒委員会事務局業務もあります。チームの状況によっては、管理/事務局業務にアサインされる可能性があります。

【チーム(ユニット)の機能、ミッション】
チーフ・コンプライアンス・オフィサー(コンプライアンス担当役員)の指揮の下、コンプライアンスチーム・販売管理チームと連携しつつ、各種調査活動を実施します。
応募資格
必須
【応募必須要件】
■部署を問わず、社内調査、監査又はコンプライアンス等、内部管理業務の経験があること。
※経験年数不問
※生命保険「販売」に関する知識・経験を1年以上有する場合には、内部管理業務の経験がない場合でも応募可

【求める人物像】
・事案の真相解明のため能動的に業務を遂行しようとする意志がある。
・他者の多様な発想・考え方を謙虚に受け止めて尊重しつつ、自らも問題意識をもって業務に取り組む熱意がある。

【PCスキル】
文書読解の正確性に加え、調査報告書作成のための正確な文書作成能力、EXCEL、Word、PPTの基礎的な利用スキル

■学歴:短大・大卒以上
歓迎
社内調査、監査又はコンプライアンス等、内部管理業務の経験者を希望しますが、生命保険販売に関する知識・経験を有する場合には、内部管理業務の経験がない場合でも登録を受け付けます。
なお、リモートワークは当社方針の週2回は出社、それ以外はリモート可を基本とし、入社直後の研修、業務習得時や案件対応時の状況に応じて変化するものとします。
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~38歳くらいまで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
9:00 - 17:30(実働7.5時間) 
※フレックス/リモート勤務について:フレックス勤務を一部のチームを除いて導入(11:00-15:00はコア勤務)
年収・給与
年収:700万 ~  860万 (月例給をベースとした額)
残業時間: 10~20h (ひと月当たり) ※業務状況、繁閑時期に応じて変動あり
待遇・福利厚生
■施設:契約保養所
■育児支援:産休取得支援金支給、各種育児支援制度有
■その他:住宅資金借入利子補給(支給要件あり)、永年勤続表彰、退職金制度、小学校入学前のお子様をお持ちの社員には、小学校就学の年始めにランドセルを贈呈します(在籍要件有り/現物又は購入補助金支給)、結婚・出産祝金、弔慰金など

【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日休暇
完全週休二日制、年次有給休暇(時間単位での取得可)、傷病休暇、特別休暇(慶弔、永年勤続)、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇、生理休暇
選考プロセス
書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒役員面接⇒人事管掌役員面接
キャリアパス・評価制度
【評価制度について】
半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。
また評価軸も「業績評価」「コンピテンシー評価」の2つの軸で行なう事で公正な人事評価を実現しています。
上記を元に次年度の昇給が決定します。
【キャリアパス】
年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。
管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。
【ジョブ・ポスティング制度】
ジョブ・ポスティングとは、各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希望者を募るキャリア形成の方法です。現部門において経験を積んで業務に貢献し、成果を上げた社員自らが、次のステップとして能力発揮のフィールドを考え、自主的・積極的にキャリアに向き合うことを支援します。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
生命保険業及びそれに付随する業務

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ナッシュ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-301041紹介事業許可年:2006年1月
設立
2006年1月
資本金
1325万円
代表者名
代表取締役 櫻井 明
従業員数
法人全体:6

人紹部門:5
事業内容
1. 有料職業紹介事業
2. 企業における人材の採用及び、雇用に関するコンサルティング業務
3. 経営管理システムの開発に関するコンサルティング業務
4. 人事コンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-301041
紹介事業許可年
2006年1月
紹介事業事業所
東京都中央区
登録場所
本社
〒104-0031 東京都中央区京橋2-10-10 KCビル5F
ホームページ
http://www.nash-way.co.jp/
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