募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
◇生産能力向上・組織強化◇
【現状】
○営業社員増員により、昨年度後半から受注増。
○今年度も受注状況が安定。上期受注目標達成。下期の受注目標も達成見込み。
⇒受注増に伴い、生産能力向上が急務
■施工管理職(所長クラス)
※所長候補も大募集
■設計職(意匠・構造・設備)
- 仕事内容
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■土地・建物活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、宿泊施設などの建築施工管理業務をお任せします。【業務内容】
■RC造新築のマンションを中心に、S造新築工事(オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、ホテル)などの建築施工管理全般業務を係員クラスから所長もしくは所長クラスまで幅広くお任せします。
⇒建設現場所長もしくは係員クラス/所長候補として安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理といった現場取りまとめを行って頂きます。(係員クラスはその補佐をお願いします)。
⇒1現場を複数名の施工管理者が担当します。
【具体的には】
■施工計画書の作成
■損益・工事資金の管理
■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管など
※物件の施工管理業務全般を営業部や設計部と連携をとりながら従事して頂きます
【働きやすさのポイント】
■基本的に担当現場は1案件となります。
⇒法令順守はもちろん、無理な管理はさせません。
■現場には最低でも2名体制(平均３～４名体制)で施工管理にあたります。
■自社設計比率91.86％
⇒当社の営業職が自ら受注しています。請負型の建築施工管理ではありません。
■担当現場は自宅から電車通勤できるところのみです。
⇒最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています
《職場環境ポイント》
■年間休日125日/月残業は20時間程度、働き方改革推進中/社員の50％以上が中途入社/中途入社の幹部社員割合40％以上です。
- 応募資格
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- 必須
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【必要要件/資格】
《所長クラス》
■RC造新築マンションの所長経験またはS造一般建築の所長経験ある方
■一級建築施工管理技士または一級建築士資格お持ちの方
《係員クラス》
■建築業界での施工経験(木造・修繕・内装のみはNG)
- 歓迎
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【歓迎業務/資格要件】
《所長クラス》
■RC造新築マンションの所長経験多数ある方
《係員クラス》
■RC造新築マンションの所長同等の経験ある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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25歳～60歳位
＜係員クラス＞25歳～45歳位
＜所長クラス＞30歳～55歳位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《所長クラス》
■東京本社
※東京都千代田区神田美土代町《2023年港区に新本社社屋完成移転予定》
■大阪本店または名古屋支店
※各施工現場になります
《係員クラス》
■東京本社
※各施工現場になります
⇒自宅からの通勤距離を考慮した配属
⇒転勤なし
- 勤務時間
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■8：00～17：00
※毎週水曜日ノー残業デイ、平均残業時間20H以内、ワークライフバランスを考慮した労働環境です
- 年収・給与
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《所長クラス》
【固定給】
■想定年収/650万円～1000万円程度(一律手当含)
《係員クラス》
■想定年収/400万円～600万円程度(一律手当含)
※月給・賞与内訳は内定通知書にて提示します
【賞与】
※年2回(6月・12月)
【昇給】
※年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
《待遇・福利厚生補足》
・通勤手当/全額支給
・家族手当/同社規定による
・住宅手当/同社規定による
・退職金制度/同社規定による(定年60歳)
《教育制度・資格補助補足》
※OJT及び下記研修制度があります
・入社時研修
・専門知識の座学
・階層別研修
《その他補足》
■制度/社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■施設/全国契約保養所
■その他/親睦会、各種クラブ、社内レクリエーション など
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土日・祝祭日)
※有給休暇/10日～20日(入社時に10日付与)
※年5日間の有給奨励日があります
※年間休日/127日(2020年度)
※その他休暇/夏季、年末年始、慶弔、特別休暇 他
- 選考プロセス
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■書類選考⇒面接(原則1回)⇒内定⇒オファー面談(必要に応じて条件確認・調整)⇒入社(入社日は柔軟に調整)
※書類選考結果は約3日後に、内定出しは面接後約1週間程要しますがご容赦願います。
