募集要項

募集背景: 弊社は建設業界に特化したエンジニアリング会社です。
会社の設立から10年間、増収増益で安定して業績を上げており、全国多数の建設会社と取引をしております。

2019年7月1日より生産設計部門を立ち上げ、設計図および施工図、BIMモデリングの請負業務を開始しました。
今回は、マネージャー職として就業していただく社員を募集しております。現在意匠チームは13人在籍しており、60代のマネージャーが筆頭に立って業務遂行しておりますが、次代のマネージャーを担う方を募集しております。
官庁案件から民間企業案件まで、様々な設計プロジェクトを担当して頂きます。

仕事内容: マネージャーとして建築意匠における設計図の作成やチェックをしていただく業務です。今後のBIM対応を見据え、弊社グループのCADスクールでRebvitやTfasの無料研修も受講することが出来ます。
仕事は、意匠設計業務に従事して頂きます。
具体的な業務内容は以下の通りです。

・案件の割り振りの相談役
・マネージャーの業務の補助
・勤怠や残業の管理
・各案件の作業進度の把握
・営業案件の資料作成及び同行及び打合せ
・部下のフォロー、及びアフターケア
・申請業務の統括(初期段階の打合せ及び基本事項の対応)
・積算関連業務のまとめ(チーフの作成した概算チェック、打合せ)
・案件のメイン担当者
　※基本的に作図と打合せ資料や業務の進め方をまとめ、部下に仕事を割り振る。
　※仕事を割り振る際には手本となる図面を与え、真似るように指示を出す。
・支店長、マネージャーに案件進捗を定期的な報告
　※現在の案件の状況を作業者の能力や全体の進捗まで報告している。
・申請業務の対応(資料作成、簡易打合せ)
・部下の教育
・担当案件の申請や協議の打合せ（法的な見解等の建築知識を有するものが行う）

応募資格

年収・給与: 年収：550～1000万
月給：35万～

【年収例】
828万円／45歳、経験あり：入社3年／月収68.2万円（月給52万円※一律手当・資格手当含＋残業代）＋同上
669万円／40歳、経験あり：入社2年／月収54.8万円（月給41万円※一律手当・資格手当含＋残業代）＋同上

待遇・福利厚生: ■決算賞与あり（会社業績による）
■昇給年1回
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給　※1分単位）
■各種手当（資格、赴任、通勤）
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
■寮社宅制度（規定あり）
■引越費用補助
■テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）
■慶弔見舞金制度
■パパママ育児応援金制度
■企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
■総合福祉団体定期保険
■退職金制度(企業型確定拠出年金制度)
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰制度
■社内クラブサークル活動支援
■健康保険組合
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■労働組合あり
■EAP（カウンセリング）サービス
■社内研修
■インフルエンザ予防接種費用補助
■社内クラブサークル活動支援
■安全大会・懇親会
■資格取得支援制度
■定年再雇用制度

休日休暇: ■年間休日122日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得実績：女性100%／男性15%）
■介護休暇
■入社時特別休暇（上限3日）
■ウエディング休暇（5日）
■有給休暇（全社員年平均取得日数10.4日　※入社初年度は10日付与）
■災害時休暇(年5回、最大5日)

選考プロセス: ▽面接（1回）※場合により二次面談あり
支店での対面による面接、web面接（teams使用）どちらでも対応可能です。

▽内定
※入社日応相談

■□■□面接担当者より■□■□
ノーネクタイ、ノージャケットでも大丈夫です。面接はお互いの事を知る機会だと考えています。
「どんな風に働きたいか」などを伺いますので、ざっくばらんにお話しください。

会社概要

事業内容・会社の特長: 建設現場の施工に関わる「安全管理」「品質管理」「工程管理」「原価管理」など、4つの施工管理業務を的確に技術フォローするプロフェッショナル集団です。施工現場で求められる管理業務から事務所内の管理業務に至るまで、幅広くこなすことのできる技術者で形成されています。

私たちには、プロジェクト全体を自分たちの仕事として捉え、質の高い技術を提供できるマンパワーがあります。「建築」「土木」「設備・電気」から「プラントエンジニアリング」に至るまで、お客様のご要望に建設現場をトータルに支える技術者の派遣や人材紹介でお応えしています。

入社実績