募集要項
- 仕事内容
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海外現場での施工管理業務を担当していただきます。工事終了から次の工事開始までの期間には、支店での営業・現場支援業務に携わっていただく可能性もございます。
■組織構成：シンガポールのアジア支店は現在11～12名程度、現場・現地には30名程度いらっしゃり、20代～50代など幅広い年代の方が海外で活躍しております。
■勤務地候補：シンガポール（アジア支店）、台湾、タイ、カンボジア、ベトナム、ラオス、マレーシア、インドネシア等
■本ポジションの魅力：
海外のプロジェクトは金額や規模が大きなものが多いため、国内業務よりもレベルの高い業務を経験することが可能です。国内業務とは異なり、必要な職人の人数や資機材の種類などの細かな部分まで考えて指示をする必要があります。文化や言葉の違いはありますが、その分作業が完了した際の達成感やその国の発展やインフラ整備への貢献は国内では味わえないものがあります。手当や制度も充実しています。以下は一例です。
・一時帰国制度：半年に1回（年に2回）利用することが可能。一度につき10日間程度の日本滞在が可能。移動費は企業負担。
・教育費制度：子供帯同の場合、規定に応じて海外現地の学校教育費の一部負担。
■大林組の海外事業について：
大林組は1964年のタイ事務所開設以来、50年以上にわたって海外展開を進めており、世界各国で社会インフラの整備に貢献してきました。現在は北米、アジア、オセアニア、中東などの地域において高い技術力を必要とするプロジェクトに数多く参画しています。海外事業売上高は年々増加しており、大林組グループの重要な収益源の一つとなっています。中期経営計画においては、建設事業のさらなるグローバル展開と、海外各拠点における収益基盤の多様化を支える事業基盤の強化と組織の構築を図ることとしています。
- 応募資格
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- 必須
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・海外現場での施工管理等の勤務経験をお持ちの方
・英語力（ある程度で可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 台湾 / タイ / シンガポール / インドネシア / その他アジア（ベトナム、ミャンマー等）
- 勤務時間
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8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 900万円 ～ 2000万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：条件あり
寮社宅：各事業所周辺に社宅、寮（個室）あり
社会保険：各種保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：退職年金制度あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制、祝日、夏期休日、年末・年始休日、年次有給休暇（年間12日～20日）、積立保存休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、現場休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1～2回
