募集要項
- 募集背景
- 体制強化を図る為の若手から中間層の増員募集
- 仕事内容
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本社法務部門において、企業法務全般■本社法務にて、各部門からの問い合わせ対応をはじめ、法務全般に従事
次世代のリーダー・管理職候補
数々の特許を取得している独自の公害を出さない工法で業界では知名度の高い上場メーカー
【具体的には】
●契約書関連
・事前のリーガルチェック
・契約内容の更新
・他の部門とも連携を取りながら契約書雛形を作成
●法的な相談対応
・業務を行なう上で、各部門からの質問、問い合わせにも随時対応
●紛争・訴訟対応
●ガバナンス・コンプライアンス等各種コーポレート事案への対応に従事
●官公庁等へ各種必要な書類を提出業務
※その際は社用車を使用
※基本的にオフィス内での業務がほとんどですが、必要に応じて外出することもあります
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴＞
・法学部出身者
※企業法務の実務経験が十分ある方であれば、学部不問
＜資格＞
・普通自動車免許（AT限定可）
※社用車を使っての外出業務あり
＜経験＞
・企業法務の実務経験は5年以上
※弁護士事務所での勤務経験5年程度以上の方は相談可
・法務担当として、契約書ドラフト、レビュー等
- 歓迎
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・直近で、建設業界出身、機械メーカーいずれかの出身の企業法務経験者
・Ｍ＆Ａや、国際国際法務に関しての実務経験豊富な方
・海外子会社を含むグループ会社のコンプライアンス体制の構築と推進等の実務経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
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28歳～36歳位
※経験値、マッチ度の高い方であれば上記の年齢より上の方でも応募可能です。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・柔軟な対応のできる方
・円滑なコミュニケーションの取れる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：３ヶ月(その間給与など待遇面は変わりません)
- 勤務地
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本社：高知県高知市
転勤：法務部門が高知本社にしかないため、転勤はありません
- 勤務時間
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8:30～17:30
残業：月平均20時間程度
- 年収・給与
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想定年収：450万円 ～ 700万円
月給： 30万円 ～ 50万円
※基本給：235,000～400,000円に手当が付きます
※管理職以上は年俸制です
昇給：年1回 業績に連動
賞与：年2回※年によっては6ヶ月分支給実績あり
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種社会保険完備
・企業年金基金
・従業員持株制度
・財形貯蓄制度
・社内クラブ活動への補助制度
・共済会制度
・ストックオプション制度
・退職年金
・商業施設の利用優待制度
・借上社宅制度
【手当】
・地域手当（東京勤務：24,000円 他）
・住宅手当（12,000～45,000円）
・通勤手当（上限なし）
・家族手当(配偶者：16,000円、子：1人につき：3,000円）
・外務手当
・役職位手当（10,000～60,000円）
・単身赴任手当
・物価手当※東京勤務にのみ該当
【各種研修・スキルアップ】
・社内資格認定制度
・語学研修（英語・中国語）
・海外研修
・通信教育
・資格取得援助制度
- 休日休暇
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・年間休日127日
・完全週休二日制
・土日祝休み
・年次有給休暇、慶弔・結婚 ほか
・各種特別休暇※2020年度実績
・GW12日
・夏季休暇9日
・年末年始休暇10日
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)一次面接(Web面接対応可）
(3)役員面接（Web面接対応可）
(4)内定
※書類選考～内定が出るまでタイミングにもよりますが3週間位を想定していて下さい
※状況に応じて一次面接、最終面接ともにリモート対応しています
※2回とも通常の対面面接で行なわれた場合、最終面接の際には交通費を企業側が負担いただけることもあります
※スケジュールの目安として、最終合否が出るまで3週間～1ヶ月位かかります
