募集要項
- 募集背景
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自動車保険は、同社の事業の約4割を占める重要な商品であり、ビジネスを継続的に成長させるための重要な要素となっている。
市場のニーズと会社の課題解決の両面から革新的な発想で新商品を設計し、当局との厳しい交渉を乗り切って実現することで、会社の成長に貢献することを目的とする。
- 仕事内容
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市場のニーズに合った自動車保険商品を設計し、ビジネス上の課題を解決する。
関連部門で構成されるチームをリードし、商品を開発する。
金融庁との交渉を行い、商品の承認を得る
商品開発のスペシャリストとして、チームメンバーをリードして、他社追随型ではない新しい発想の商品開発を実現することが重要
社内関連部門
商品開発にあたり、他の部署とは深いつながりを持つ。
特に、開発する商品をどのように運用していくのかの事務処理周りではオペレーション部門
適正な運用を行えるようにどのようなシステムを作ればよいかではシステム部門
商品ニーズ、販売時の課題などではディストリビューション部門
事故発生時に損害サービス実務が適正に動くかを調整していくためには損害サービス部門
社外交渉
外部では最も交渉が必要となる金融庁
これらの関係者をリードしていく必要がある
- 応募資格
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- 必須
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大卒（学士）以上
自動車運転免許証
コミュニケーション能力（特にミーティングファシリテーション
TOEICスコア785点以上- 英語でのレポート作成、プレゼンテーション、ディスカッション
チームマネジメント・リーダーシップ
オーナーシップと革新性
状況の変化に柔軟に対応できる方
保険会社の実務経験
保険商品の承認に関する金融庁との交渉経験
保険会社での5年以上の経験。自動車保険の経験があれば尚可
新しい取り組みを行う際のビジネスケースを作成した経験
5人以上のスタッフを抱えるチームのマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36～48歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分（12：00～13：00）※上記は標準的な勤務時間の一例です。
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1499万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 完備
■制度
財形貯蓄、退職給付制度金＜確定拠出（DC）、確定給付（CB）＞、
育児休業、介護休業等
■施設
代用社宅制度（転勤者用）等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～16日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
慶弔、年末年始（12/30～1/3）、年次有給（初年度20日、最高20日）、連続有給休暇（7日間）、リフレッシュ、介護、傷病、産前産後、育児、配偶者出産時、子ども看護有給等
