募集要項
- 仕事内容
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働きやすさ抜群だから社員の定着率95%!休みの日の急な呼び出しもありません!将来の幹部候補として、商業施設や店舗(鉄骨、非住宅)、また福祉施設(木造、共同住宅)などの、施工管理をお任せします。
1年目から年収500万円以上!残業代100%手当支給!福利厚生充実、賞与もしっかり支給♪
有給も取りやすい環境です!
<具体的には…>
▼工程表作成・スケジュール管理
▼図面作成、図面チェック
▼現場監督・作業員の管理
▼関係者との打ち合わせ
木造から鉄骨まで幅広く建築物を手掛けてる当社で、住宅の施工管理しかない場合でも十分活躍できる環境です。
あなたの経験や希望に合わせて、担当して頂く予定です。
<現場へ直行直帰OK!>
「クラウド勤怠管理」を導入。
スマホで勤怠を簡単に送付できるため、打刻のための出社などは必要ありません。(月2回、会議のための出社があります。)
<現場は近隣地域のみ!>
愛知・岐阜・三重の近隣地域がメイン。
移動には、高速道路の使用ももちろんOKです。
<チーム組織構成>
施工管理は、30代 4名/40代 2名/50代 1名の、計7名が在籍。
同じ仕様の施工の時など、過去の担当に相談しながら、お互い助け合って業務に取り組んでいます。
<働きやすさ◎>
▼出退勤はクラウド勤怠管理で直行直帰が可能
▼カメラの遠隔操作で現場確認が可能
▼ITシステムで業務を効率化
▼建物パッケージ化で建築の業務に注力できる環境
そのため、社員の定着率95%(直近1年間)!
これからも積極的に働き方改革を続けていきます。
<環境改善をどんどん推進中>
▼現場にカメラ設置
台風など急な現場確認が必要になっても、スマホの遠隔操作で対応できます。
▼現場写真はアプリで管理
工事写真台帳作成や社内検査、竣工検査等の資料作成を効率化できました。
▼現場の掛け持ちをなくす
大規模特殊物件については、負担を減らすため、なるべく「2~3名で1現場」を担当するようにしています。
▼過去案件の資料を徹底管理
過去の物件データをしっかり保存・管理することで、同じ仕様の店舗施工の際に役立て、業務効率化につながっています。
※緊急時の対応やその頻度※
緊急対応の頻度は年に数回程度です!
修繕などの依頼は営繕担当が対応しています!
ツール導入や環境改善を利用し、自己管理を徹底することで、より良い働き方へ変えていけると考えています。
- 応募資格
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- 必須
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■木造か鉄骨の施工管理どちらかの共同住宅経験している人(戸建てのみのご経験でもご相談可能です)
■建築施工管理技士2級以上
■要普免(AT限不可)
- 歓迎
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■鉄骨または木造いずれかのご経験をお持ちの方
■福祉施設もしくは、商業建設の経験をお持ちの方
■施工管理技士の資格をお持ちの方または資格の取得を目指されている方
■JWW(※Jw-CADのWindows版)の操作ができる方
■CADの使用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~49歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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■プライベートも大事にして働きたい
■地域密着で腰を据えて頑張りたい
■効率よく業務に取り組みたい
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月(条件等に変更なし)
- 勤務地
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名古屋支社または岐阜本社での勤務(月2回ほど、会議のため出社)
※希望勤務地は考慮します。
※現場は、愛知・岐阜・三重の近隣地域です。
■岐阜本社:岐阜県岐阜市北一色
(最寄り駅:名鉄「岐阜駅」車で10分)
■名古屋支社:愛知県名古屋市北区
(最寄り駅:名鉄瀬戸線「清水駅」より徒歩2分)
※転勤なし!
※車通勤OK!
※現場への直行直帰OK!(高速利用OK)
- 勤務時間
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8:30~17:30(休憩60分)
残業:月40時間未満※残業手当は別途全額支給します。
繁忙期もありますが、残業なしで帰れる日もあります。
自身でスケジュール管理をしながら、裁量を持って働けますよ!
- 年収・給与
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予定年収:500万円~750万円
予定月収:月給26万円~40万円
■昇給:年1回(9月)
■賞与:年2回(6月・12月)
<年収例>
▼750万円/入社7年目(月給29万円+各種手当+賞与)
▼580万円/入社4年目(月給27万円+各種手当+賞与)
【諸手当】
■資格手当(取得費用の援助あり)
■役職手当
■経費手当
■残業手当全額支給
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度あり
■資格取得の補助制度あり
■マイカー借用料(3万円)※入社数か月後には、社用車貸与いたします。(通勤使用OK)
■ガソリン代支給(プライベートも含む為、実質9割会社負担)※社用車の場合、全額会社負担
- 休日休暇
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■年間休日:125日
■完全週休2日制(土・日・祝)
■有給休暇
■GW/夏季休暇/年末年始休暇(6日~8日)
■慶弔休暇
★有給も取りやすい環境です★
業務のスケジュール管理は必要ですが、調整さえできれば、有給も好きな日に取得できます!