募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容
革新的なビジネスモデルで急成長を遂げている当社において新規事業（建築業）を展開するにあたり立ち上げメンバーを募集致します。事業内容としては、都心ビルを中心に現在約1,800テナントの管理をしている当社における原状回復工事の内製化を目指しており、立ち上げメンバーには施工管理業務をお任せ致します。
全体として工事件数は年間160件程度を有しており、今後月に数件程度を自社施工としていく予定です。
■今後の展望
ゆくゆくはオフィスビル・商業ビルの入居から退去に至る関連工事の施工管理全般への展開を目指しております。また、物件仕入時に行っているリノベーション工事も行いたいと思っております。
- 応募資格
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- 必須
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・オフィス・商業ビル・マンション等（戸建ては除く）の改修工事施工管理業務経験
（原状回復・改修工事等）
・施工管理業務5年程度の経験
・コミュニケーション能力がある方
- 歓迎
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・2級以上建築施工管理技師
・現場所長経験
・新築のオフィスビル、商業ビル、マンションの経験
・協力会社等のパイプをお持ちの方
・JWCAD操作
・建築技術的スキルを常に研鑽できる方
・新規事業のため、自発性がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇などの変更はありません）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- ＜予定年収＞500万～750万
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円を上限として支給
社会保険：各種社保完備
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は当社独自のビジネスモデルを学びながら、人事業務の中でお任せできる部分からお願いしていきます。
＜その他補足＞
■福利厚生・各種制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費実費支給（上限月額50,000円）
・従業員持株会制度
・企業型確定拠出年金（会社負担の拠出金有り）
・資格取得支援制度（会社指定資格に対し、資格手当・登録費用等を支給）
・ベネフィット・ステーション加入
・社内部活動制度、社内レクリエーション有り
・福利厚生推進法人認証企業（ハタラクエール2020・2021）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土曜・日曜・祝日（年間休日125日）
GW（有給推奨により長期休暇取得可能）・年末年始,リフレッシュ休暇（特別休暇3日+有給2日）
