募集要項
- 仕事内容
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【具体的な業務】
・大規模再生工事の施工管理
・管理物件修繕の施工管理、簡易修繕対応
・実需リフォーム対応（案件対応、施工管理）など
※各工種別に分離発注、工事監理を行って頂きます。
やまとのリフォーム https://yamatozaitaku.com/reform/
「社員の幸せなくしてお客様の幸せはない」というのが代表藤原の考えであり、環境整備に力を入れています。
・週休二日制、年間休日120日(プラス法定有給休暇）など労働管理の徹底
・ITツールの積極的な導入による業務効率化
・チームワーク醸成の為の社員研修旅行実施
・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度
上記のような働きやすい環境となっており、建設業界にありがちな過酷な労働環境とは当社は一切無縁です。
事実、当社に中途で入社した施工管理担当の社員は皆、「これまでにない環境である」と、当社を評価しています。
【現場の方のやりがい】
・設立9年目のベンチャー企業で成長真っ只中。ご自身の頑張りが企業の成長に寄与することが出来ます。
・仕事は型にはまったものをただこなすではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。
・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。
- 応募資格
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- 必須
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リフォームの施工管理実務（建築施工管理からの転換も可）
【必要な免許資格】
水道、電気、土木など技術系資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月（期間中の勤務条件変更無）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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8：50～18：00（休憩70分）
残業：有
- 年収・給与
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想定年収又は見込賃金額 500～600万円
【年収詳細】月給（基本給＋固定残業手当）×12ヶ月
【残業代について】40時間分の残業代を固定残業手当として支給、40時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
- 社員研修旅行（台湾、沖縄、石垣島、グアムなど）、定例食事会（全額会社負担） 、スポーツジム利用料\500/回（ゴールドジム）
- 休日休暇
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※年間休日120日
週休2日制（火・水・土・日のシフト制）、夏季休暇（5日以上）、年末年始休暇（5日以上）、有給休暇：入社半年経過後10～最高20日、 慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
