HRイノベーションマネージャー（候補）の転職・求人情報 13755477

募集要項

仕事内容: 同社の人材マネジメント部において、カーブアウト元企業社からそのまま導入済みの現行制度を同社に合わせた形で刷新し、同社に見合った新たな人事機能を構築・推進頂くリード役として業務に携わって頂きます。

・現行の人事制度（評価・報酬制度含む全般）から新制度への移行プランの策定と実行
・リーダー育成のための施策の立案と実行（リーダーシップ教育、異動施策、サクセッションプラン、キャリアディベロップメントプランの導入）
・各種人事データの定義。それに基づく分析と、分析結果に基づく適切な施策の提言
・社員のリテンションや組織力向上の施策の企画
・組織の活性化および組織のパフォーマンス最大化に関わる業務
・HRIS導入支援
※ご経験によっては、日本以外の海外も併せてご担当頂きます。

※ご経験によっては、リーダークラスでの採用となる場合も御座います。
※将来的には、人事の他領域の業務もご担当頂く事が可能です。

【現状・魅力】
本ポストは、会社組織機能を作っていく為のキーマンとして、部長直下のプレイングマネージャーで人材マネジメント部をリードを頂きます。
組織自体も立上げとなります為、関わって頂くプロジェクトと同時に、組織機能も走りながら作って頂く事を想定しております。

実績の有る事業基盤を持った新会社の組織機能立上げ中核要員として、守りでは無く、攻めの人事としてアグレッシブに業務に取り組んで頂く事が可能です。

応募資格

必須: ・コンサルティング会社で人事関連プロジェクトのご経験者（評価、報酬、人材育成、タレントマネジメント等）
・高度なエクセルスキル、分析スキル

歓迎: ・事業会社での人事経験
・HRIS導入支援経験

募集年齢(年齢制限理由): 35歳～ 45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都
※テレワーク制導入

年収・給与: 900万円～ 1350万円

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ビューティケア関連　カーブアウト企業

HRイノベーションマネージャー（候補） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月1日～11月14日）

HRイノベーションマネージャー（候補）

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