募集要項
- 募集背景
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・優秀な人材を採用する事を目的に様々な施策に携われます
・社内外問わず、多くの人とコミュニケーションする機会があり、ネットワークが広がります
・採用担当として専門性を磨く事ができます
・一般的な人事業務の知識を得ることができます
- 仕事内容
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・採用チームのリードとして採用全般に関わる戦略の策定と実行に責任を持ちます
・採用全般に関わる業務をチームメンバーや各Stakeholderと進めていきます
・中途/新卒/派遣/障がい者/インターン採用を進める上で、プランニングから実行まで幅広く対応します
・SNS等を通じたダイレクトソーシングやEmployer Brandingの計画から実行まで、チームメンバーとの協業で進めます
・入社手続き対応、データ入力、面接調整を、チームメンバーとの協業で進めます
・採用エージェントへのコミュニケーション・交渉を通じてよりよい候補者の獲得・採用を目指します
- 応募資格
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- 必須
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【Must】
・同社により多くのタレントをひきつけ、採用し、キャリアを育むサポートをすることへの高いOwnershipとCommitment
・SNS等を通じたダイレクトソーシングやEmployer Brandingの推進への興味・関心
・戦略的思考・ロジカルシンキング
・マルチタスクスキル
・迅速かつ正確に業務を進めるスキル
・英語（ビジネスレベル）・日本語スキル：円滑なコミュニケーションと交渉力
・柔軟性を持って対応できるスキル
【Want】
・採用戦略策定の実績
・タレントマネジメントの一翼としての採用業務の経験
・ダイレクトソーシング・Employer Branding推進業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３５～４０歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・誠実さ/積極性/粘り強さ/チームワーク
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
- 600万～
- 待遇・福利厚生
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇・介護休暇
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇12日～20日
休日日数122日
リフレッシュ休暇（有給休暇とあわせて最大2週間）、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（半休取得可能）、特別休暇、産前産後休暇
- キャリアパス・評価制度
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【将来のキャリア展望/Perspective of Future Career in this Position】
・人事マネージャー / ビジネスパートナー
・人事部内外でのGeneralistとしてのステップアップ
