募集要項
- 募集背景
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安定性：東証一部上場企業というのは、2,000社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を
超えており、上位50位以内に入っています。
新規受注が急増中の為に、技術者の緊急増員です。
◇マンション建設：連続１位達成（東京１位、全国１位）
◇オフィス建設：東京１位 達成
◆働き方改革推進中です。
☆SDGs（ 持続可能な開発目標）への取り組み
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
当社従業員が働きやすく、より能力を発揮できる職場環境の整備を進めるため、
以下のとおり行動計画 を策定する。
目標１：出産・育児に関する制度の周知を図る。
目標２：育児と仕事の両立支援策の拡充を図る。
目標３：時間外労働時間縮減のための取り組みを継続して実施する。
今後も女性の活躍が期待できる職種のうち、営業職員および技術職員の採用での
女性の占める割合を高めていくために、次のように行動計画を策定します。
目標１：採用する女性営業職員の比率を全体営業職員の２５％にする
目標２：採用する女性技術職員の比率を全体技術職員の８％にする
- 仕事内容
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大手総合デベロッパーでは珍しい「自社」設計部門での仕事日本全国で新築分譲マンションを展開する当社において、構造設計担当として用地取得の段階から、
2発注者の立場からビッグプロジェクトを自ら設計できる
3高品質なマンションの供給に貢献できる
商品企画、建築中、アフターサービスの段階まで幅広く関われる業務です。
【具体的には】
□ 用地取得のために実施する調査段階で適正なコスト算出・構造計画がなされているかのチェック
□ 商品企画段階において適正な構造計算がなされているかのチェック
□ 実施設計段階での協力事務所から出される構造計算書のチェック
□ 着工中、引き渡し後に現場で起きる問題点の解決
- 応募資格
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- 必須
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【経験】
(1)ゼネコンや設計事務所において構造設計業務のご経験がある方
(2)過去に(1)のようなご経験があり、現在はデベロッパーで活躍している方
【資格】一級建築士ないしは構造設計一級建築士をお持ちの方
(必須：構造設計一級建築士の受験資格)
【学歴】大卒以上
メッセージ
お客様に最後まで責任を持って向き合える唯一の存在は、売り主であるデベロッパーです。
その中でも、この構造設計は建物の安全性を確保し、お客様に品質の高い商品を提供するための
非常に重要な役割を持ちます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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25歳～55歳
（６５才まで定年後の嘱託再雇用制度有り） （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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求める人材像
【求めるスキル】
□ 用地取得時に必要となる構造に関するコストに対しての知識
□ ゼネコン、設計事務所が作成する構造計算書に指摘が出来るだけの知識
□ 引き渡し後に発生する品質問題を解決できる知識
【求める経験】
(1)ゼネコンや設計事務所において構造設計業務のご経験がある方
(2)過去に(1)のようなご経験があり、現在はデベロッパーで活躍している方
【経験した職種の事例】
・構造設計職
【特に向いているタイプ】
・住友不動産の商品クオリティを守ろうとする責任感をお持ちの方
・主体的に問題を発見すること、または解決するバイタリティをお持ちの方
【活躍社員の例】
□ 男性40代(入社11年目/ゼネコンで構造設計経験)
□ 女性30代(育休中/入社6年目/構造設計事務所での構造設計経験)
- 雇用形態
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正社員
試用期間 12か月
定年 60歳 （定年後の６５才まで嘱託再雇用制度有り）
- 勤務地
- 本社（新宿ＮＳビル）
- 勤務時間
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９：００～１７：４０ （休憩１時間）
- 年収・給与
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年収：6００万～９００万
＊年俸制 経験等考慮のうえ決定
＊別途１級建築士手当 年間 ６０万
月給37万5000円～75万円（固定残業手当月72時間分13万7000～27万4000円含む）＋一級建築士手当（月5万円）
※経験・実績に応じて優遇します
※上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給
※平均残業時間34時間／月（H27年度実績）
【年収例】
960万円／モデル給与／一級建築士（固定年額900万円／固定残業手当含＋一級建築士手当年額60万円）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費実費支給
資格試験講座の提携割引
建築士などの資格試験合格時の受験費用と登録料を当社規定により補助
従業員持株会（10％奨励金あり）、財形貯蓄
＜社員施設＞
ロッジ／軽井沢・志賀高原など
リゾートホテル／伊豆高原・京都
フィットネスクラブ／エスフォルタ、コナミ
飲食／住友クラブ 医療／住友クリニック（新宿）
・提携住宅ローン ・資格取得支援 ・人間ドッグ、予防接種の補助 など
※本募集要項の内容は変更される場合があります。
- 休日休暇
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休日
週休２日制（原則土・日） 有給休暇（年間２０日 ※初年度は入社時日割り案分 ） 年末年始休暇 忌引休暇
