募集要項
- 募集背景
- 欠員募集。現在は100％OEMでもの作りを行っていますが、ブランド価値向上に向けて、半数の50％は自社開発へ転換を行っていきたいと考えており、リブランディングも含め自社開発デザイナーとして活躍頂きます。
- 仕事内容
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【高年収700万迄／業務委託可／元UAディレクターがディレクションで学べる環境】～ブランディング全体に関わる事ができるカジュアルセレクト メンズデザイナー～働き方〇／ボトムアップの風土で意見反映※求人の魅力※
●業務委託検討可能(正社員も選択可)／週3日以上勤務：カジュアルセレクト業態のご出身者を中心にメンズカジュアル経験を活かせる環境
●高年収～700万迄／自社開発へのリブランディングに関わる事の出来る感度・粗利改善に向けたカジュアルメンズデザイナー求人
●ボトムアップで自身の意見を反映できる環境／ディレクター在籍ではありますが、商品軸のディレクションに関わる事ができるスキルUPできる環境
●同ブランドはショッピングセンターを中心としたカジュアルブランドでディレクターの方はUAのディレクションに過去携わられており、スキルUPや学びのある環境
●ワークバランス充実／年間休日120日以上＆リモート実施(週2日程度)＆月0～10H以内(残業代実費支給)で働きやすい環境
同社カジュアルセレクトブランドにてメンズデザイナーを募集致します。現在、100％OEMでもの作りを行っていますが、ブランド価値向上に向けて、半数の50％は自社開発へ転換を行っていきたいとの事で自社開発を担当頂けるブランドのリブランディングも含め、関わって頂きます。
【業務内容】
ブランド全体の大枠のディレクション（販促・商品イメージ）を行うディレクターはおりますが、【商品軸に落とし込んだディレクション】を行う担当者は不在のため、ボトムアップで他のデザイナーやMDと協働しあいながら、イメージ作りも含めて提案して頂く予定です。
●ブランドイメージを構成し、スタイリングを考え、スタイリング画・商品デザイン画作成
●素材や柄組み選定・決定※独自性のある商品開発を行っていきたいため、素材や柄組みにも知見のある方歓迎
●マーケットリサーチ（自ブランドおよび、競合他社から有益な情報提供)
※ニットを除く、フルアイテムの商品開発～サンプル管理までの職域全般の企画業務に携わって頂きます
【売上構成比】
メンズ60％・レディース30％・キッズ10％
【組織体制】
・リーダー （男性40代）・開発デザイナー（男性）※（当ポジションと別1名在籍）・パタンナー（男性）・DB（男性）・雑貨MD（男性）
- 応募資格
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- 必須
- ●メンズデザイナーとしての実務経験5年以上(ニットを除く、フルアイテムの企画経験のある方)
- 歓迎
- ●ベイクルーズ等の大手カジュアルセレクトご出身の方歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳から42歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ●柔軟性・コミュニケーション力・調整力・統制力・ストレス耐性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- デザイナー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～17：45 ※休憩45分
- 年収・給与
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【正社員】※月額\300,000～月額\460,000(基本給＋地域手当含む )※賞与3か月見込み（2019年実績2.8か月）※地域手当（東京勤務者に支給）15,000円（月額）を含む ※賞与：年２回（６月、１２月）※業績連動 ※昇給：年１回（６月）
【契約社員・業務委託】月給制(年俸/12分割) ※業務委託の場合、週3日以上を目安に相談可能
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社販制度（45％OFF）、ファミリーセール社販制度 （70%OFF）、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制 度、こども看護休暇制度、財形貯蓄制度、健康・こころのオ ンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制 度、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度
※業務委託契約の場合には、業務委託契約内容に準ずる
- 休日休暇
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年間休日120日(2019年実績：127日) 、土・日・祝日及び夏季休暇、冬季休暇
※業務委託契約の場合には、業務委託契約内容に準ずる
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回(一次：オンライン、二次以降：対面面接)を想定
