募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■東京支店では2012年浜松町に拠点を構えて以来、建築部門ではワンルームマンションを中心に様々な物件を手掛けて参りました。現在、建築部門には11名の社員がおりますが、コロナ禍の中でも多方面から多くの引き合いを頂いており、人手が足りずにお断りをしているような状況です。そこで、S造やRC造などの経験をお持ちの方にご入社頂き、是非当社の事業拡大を担って頂きたいと考えている次第です。
〇今後の見込み
⇒東京都及びその近郊における、ワンルームマンション(投資型)の需要は堅調で、既存のデベロッパー始め、新規のデベロッパーからの引き合いも多く、辞退しているものが多数となっています。
⇒受注リスクに分散として新規デベロッパーからの受注を拡大するため、技術社員の増員を実施しているところです。
- 仕事内容
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■同社が手掛けるマンションをメインにオフィスビル、商業施設等の建築工事現場での施工管理をお任せいたします。■同社が手掛けるマンションをメインにオフィスビル、商業施設等の建築工事現場での施工管理をお任せいたします。
⇒今後も同社の建設事業を伸ばしていくための増員募集となります。
【業務詳細】
■下請け業者様への指導監督、技術者、作業員の安全管理、工程管理、経費計算、予算・コスト管理、申請書作成等、工事が効率よく進むための段取りや、現場管理をスキルに応じてお任せします。
※建築部門は独立して10年少しと浅いものの、高いクオリティをご好評頂き、受注数・売上高」を急激に伸長させています(売上の4割が建築事業で占めています)。
【実績】
■住宅やマンションから、オフィスビル、商業施設 等。
【求人の魅力ポイント】
◎定年は65歳！その後も1年更新の雇用延長が70歳まで可能です。
⇒将来に渡り長く現役で活躍したい方の為の制度を整えております。
◎残業は繁閑ありますが、平均30時間/月程度です。
⇒休日出勤があった場合もその週の中で振休、取れなかった場合は残業代としてしっかり支給します。
⇒案件は基本的に23区、横浜になります。現場は常に2人体制で出張はほぼありません。
◎転勤無し
⇒施工拠点は東京都・横浜市・川崎市・埼玉県川口市
※最寄り駅より10分圏内です。
◎掛け持ちなし
⇒1現場常駐です。
※原則1名体制は無く社員2名体制としています。
◎通勤時間の配慮
⇒原則通勤1時間半以内の配属を考慮します。
◎65歳定年および継続雇用制度
⇒年収のダウンは基本的にありません。
【配属先情報】
■東京支店20名 ★設立からまだ8年ほど。中途入社の方々が活躍されています。中核メンバーとして今後の支店運営を担えるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
《以下の何れかに当てはまる方》
■RC造新築マンションの施工経験ある方
■RC造新築マンションの施工未経験だが施工管理に意欲のある方
★東京支店は皆様中途入社の方で活躍頂いております。
⇒出張・転勤はほぼありません。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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25歳～35歳位まで
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【想定勤務地】
■東京支店/東京都港区海岸
⇒最寄駅/JR山手線浜松町駅徒歩3分
※禁煙環境/屋内全面禁煙
※案件は基本的に23区内、横浜となります。出張は殆どありません。
※転勤/ありません。
- 勤務時間
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■8：00～17：30(所定労働時間8時間)
※休憩/90分
※残業/有
※固定残業代の相当時間：10.0時間/月
- 年収・給与
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【形態】月給制
【想定年収】400万～550万円＋残業代
【想定月給】250,000円～350,000円(固定残業代52,600円含む/月)
【諸手当】通勤手当、残業手当(固定残業代制/超過分別途支給)
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
⇒健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
※通勤手当、寮社宅制度、厚生年金基金、退職金制度
《待遇・福利厚生補足》
・通勤手当：全額支給
・厚生年金基金：全国建設厚生年金基金
・退職金制度：雇用延長制度あり(定年65歳)
《その他補足》
・建設業退職金共済組合、社員旅行、親睦会、健康診断、育児・介護休業制度、慶弔見舞金、現場手当、地域手当など
- 休日休暇
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■週休2日制
※有給休暇/10日～20日
※休日日数/110日
※その他休暇/土曜(第2・第4)、日曜、祝祭日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇(3ヶ月目で1日、半年後に追加で9日付与)、慶弔休暇、産休・育休休暇 など
- 選考プロセス
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■書類選考
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■一次選考(面接30分、適性検査20分)
※WEB利用可
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■最終選考(役員面接30分)
※東京支店⇔岡山本社 テレビ会議
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■内定
