施工管理(建築)
【東京】施工管理スタッフ(建築・電気・機械設備)【嘱託社員】
施工管理(建築)

【東京】施工管理スタッフ(建築・電気・機械設備)【嘱託社員】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月28日~8月11日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/07/28 ~ 2021/08/11)
施工管理(建築)

【東京】施工管理スタッフ(建築・電気・機械設備)【嘱託社員】

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
定年退職者の欠員補充のため
仕事内容
■大手不動産グループの安定基盤
■シニア歓迎!65歳定年/最長70歳まで就労可能
■ビルの工事管理経験を活かせます(東京勤務)
商業施設や事務所などの施工管理業務をお任せ致します。
※ご入社後すぐにご担当いただくのは商業施設を予定しております。

【具体的には】
◆テナント入退出に伴う工事、レイアウト変更工事から資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、設備保全・更新工事の企画・提案から実施までの工事管理業務全般

◆プロジェクトマネジメント(新規出店、改修・改装工事監理)、コンストラクションマネジメント(コスト・工程管理、法規の適合確認、設計事務所・施工業者調整)

◆日常修繕対応 等

※SC配属の場合、商業施設または事務所における上記の施工管理業務


※転勤はありませんが、業務の都合により勤務場所を変更する可能性があります。
※定年退職65歳。特定要件を満たす場合最長70歳までの再雇用があります。

【業務の特徴】
・月に1週間~10日程夜勤勤務が発生いたします。
 生活バランスが崩れないよう、夜勤勤務は一定期間を決めてチームごとにシフトを組みます。
 <イメージ>1週間日勤(事務作業:見積もりや顧客との打ち合わせ)→1週間夜勤(工事)→1週間日勤(事務作業:見積もりや顧客との打ち合わせ)

・全社員にPCを支給しております。
 夜勤の時は工事業務がメインですが、手の空いている時には各現場の事務所でPCを用いて事務作業を進めることもあります。

【入社後研修】
入社後2日間は、座学での研修を実施。その後は配属部署にてOJT研修。
応募資格
必須
・商業施設あるいは事務所施設の新築工事
 およびリニューアル工事の建築・電気・機械設備いずれかの
 施工管理・監理、積算・査定業務、施主定例会議の運営等の経験者
・基本的なPCスキル
・事務作業に抵抗感のない方
・夜勤勤務ができる方
歓迎
・下記いずれかの資格をお持ちの方
一級建築士・1級建築施工管理技士・1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士
・ビルオーナーへの提案ができる方
・ビルマネジメント会社やサブコンでのご就労経験
募集年齢(年齢制限理由)
~63歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
嘱託社員(試用期間1ヶ月※待遇の変化なし)
勤務地
東京都中央区
勤務時間
フレックス制 (標準労働時間7.5時間、休憩1時間)
【コアタイム】10:00~16:00
【フレキシブルタイム】(始業)7:30~10:00(終業)16:00~18:30
※案件により夜勤あり
年収・給与
【1資格保有なし】
・年収5,532,000円
・月給371,000円

【1級資格保有者】
・年収6,156,000円
・月給412,000円

※みなし時間外手当分を超えた場合、残業代は別途支給(平均残業時間:20時間~30時間程度)
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
待遇・福利厚生
各種保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
介護保険(40歳以上65歳未満)
生命保険料会社補助制度・がん保険団体扱い加入制度
福利厚生制度
退職金制度有(勤続年数5年を超える場合、就業規則の定めにより支給)
宿泊施設等利用補助(年6万円相当)
クラブサークル(テニス・釣り・野球・サッカー等)
時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当
通勤手当(全額支給)
休日休暇
原則土曜日・日曜日、祝日相当分
※工事状況により休日勤務発生の可能性あり
(水・木あたりにお休みをとる人が多いです)
年末年始休暇、有給休暇、夏期休暇等
【年間休日125日】
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考
       ↓
【企業様】 面接2回
       ↓
       内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ビルの規模や運営形態によって3つのプロパティマネジメント事業とファシリティマネジメント事業を展開
■大型ビル・マネジメント事業
同社が保有しアセットマネジメントをしている大規模物件における常駐型マネジメント事業
■ファンド型ビル・マネジメント事業
投資家が購入したビルや不動産投資信託(J-REIT)物件の運営代行。投資家へのキャッシュフロー最大化を実現
■エリア型・マネジメント事業
首都圏各エリアの中規模ビルをマネジメント。オーナーからビル運営の全てを代行
■ファシリティマネジメント事業

【会社の特徴】
クライアントの保有するファシリティの価値を維持し高める為、最適な運営管理メニューを提案し、ビジネスをサポート、1982年、親会社100%出資のもと、スタートを切った同社。
「トータル・ビルマネジメント」を担うリーディングカンパニーとして、ビル運営から建物コンサルティング、資産運用まで、幅広いニーズに対するソリューションを提供しています。
設立
1982年8月
資本金
4億9千万円
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