募集要項
- 仕事内容
-
設備業界のリーディングカンパニー！内装工事の施工管理をお任せします。
日本のランドマークなど大型案件を手がけるチャンスが多数！
中途採用者向けの研修や階層別研修なども充実♪ワークライフバランスも◎
＜具体的には…＞
オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における建築・内装工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
物件の規模は数百万円から数億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
＜同社について＞
同社は、国内最大級のサブコンとして日本の名だたるランドマークを手がけてきました。
多くの特許を取得している高い技術力と70年にわたる豊富なノウハウを強みに、オフィスビルや商業施設、工場など各種建築物における屋内線・環境設備の新設・保守や改修工事など多彩な案件が進行中。
あなたの経験や志向などにあった現場からご担当いただきながらさらにキャリアUPが可能です！
さらに、20年以上前からワークライフバランスの充実にも着手。
例えば、担当工事の竣工後に1週間程度の長期休暇取得を推奨する風土など、社員一人ひとりが活き活きと働き続ける環境や組織を整備しています。
＜業務に集中できる、働きやすい分業体制で成長を！＞
同社は設計、積算、購買、施工の分業体制を採用し、各々が連携しながら専門業務に集中して高品質な工事を実現できる環境が整っています。
また、中途採用者向けの研修や階層別研修なども充実。
資格取得費用の補助はもちろん、合格ノウハウを社内で共有し制度と風土の両面で成長をサポートします。
- 応募資格
-
- 必須
-
■2級建築施工管理技士有資格者
■内装工事における施工管理の実務経験者
- 歓迎
-
■建築士有資格者
■建築を含む施工管理経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
■チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
■目的意識・実行力のある方
■コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間：※試用期間：6カ月（賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ）
- 勤務地
-
■東京支店/東京営業本部：東京都港区芝浦
※転勤：当面なし、工事対応で出張の可能性有り
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
-
予定年収：500万円～700万円
予定月収：21万円～
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績4ヶ月
＜年収例＞
▼25歳／500万
▼30歳／590万
▼35歳／700万
▼40歳／760万
▼45歳／850万
【諸手当】
■通勤交通費全額支給
■役職・役付手当
■家族手当
■時間外手当 他
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり
■財形貯蓄
■従業員持株会
■資格取得祝金（1万円～数十万円）※資格取得バックアップ制度有
■保養所(契約ホテル)
■契約スポーツクラブ 他
- 休日休暇
-
■年間休日125日
■週休2日制（土・日・祝）
■有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高50日）
■GW/夏季/年末年始
■創立記念日
■慶弔休暇/功労休暇※定年1年前に連続5日間
■リフレッシュ休暇/ボランティア休暇
■介護休暇/育児休暇 等
- 選考プロセス
- ・書類選考→面接（1～複数回）→内定、筆記試験無
