募集要項
- 仕事内容
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同社新ビジネス開発グループにおいて、ブランドポートフォリオ上明確になったホワイトスペースを見つけ、日本・中国・APACに向けた新ビジネスの企画・開発をリード頂きます。既存のビジネスモデルにとらわれない、新しいビジネスモデルの企画・開発を念頭に推進頂きます。
新ビジネスの責任者として計画から実行までを担っています。一つの事業体として戦略策定から商品開発、マーケティング、販売までを担当。
新ビジネスにおけるマーケティング戦略立案、実行計画立案、IMCプランニング、PL、ROI管理のマネジメント全般をお任せ致します。
・新ビジネスの短期・中期戦略立案&実行、アクティビティーの最終案の立案と実行
・新ビジネスのブランドマネジメント、商品開発
・新ビジネスのアセット開発・エクイティ管理
・ブランドPL責任
・組織マネジメント
※マネージャーポジションですが、基本的にはハンズオンでの業務となります。
※ご経験によっては、アシスタントマネージャーからスタート頂く場合も御座います。
【現状・魅力】
新しい会社組織機能を整えていくフェーズの為、既存機能を有効活用しながら、新会社に見合ったより機動力の有る効果的なマーケティング組織・仕組み作りから参画頂く事となります。
実績の有る事業基盤を持った新会社の立上げ中核要員として、アグレッシブに業務に取り組んで頂く事が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・ブランドマーケティング経験5年以上
・自分でリードしたもので成果を出した経験や、自ら新しい価値を生み出した経験がある方
・5名以上の複数の関連部門・会社をリードしたプロジェクトリーダー・マネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上目安)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※テレワーク制導入
- 年収・給与
- 800万円 ~ 1500万円