募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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【顧客ファースト／多角的事業展開／少数精鋭で裁量が大きい環境／ワークライフバランス〇】※正社員or業務委託※独自の戦略で月商1億越え／ニッチなマーケットを独占 D2Cレディスデザイナー※求人の魅力※
●業務委託or正社員／独自の戦略で月商1億まで急成長を遂げているD2Cブランド レディスデザイナー
●年収～600万／トレンドや流行に敏感なブランドご出身者を中心に事業拡大に関わる事ができるポジション
●少数精鋭の組織である為、手を上げ提案したり、ブランド立ち上げに携わる事などもできる環境
●アパレルだけではなく、ジュエリー・コスメブランド等も展開しており多角的事業展開
●「お客様ファースト」を第一に考え、スタッフ皆が同じ方向を向いている環境
●年間休日122日＆残業20-28H等過度な残業もなく、プライベート・仕事のメリハリをつけられる環境
独自の戦略で成長し続ける月商1億 D2C レディスアパレルブランドの商品企画・開発担当をお任せします。市場のニーズやお客様の反応を意識しながら、生産管理・品質管理担当と協力して商品を作り上げていただきます。売り上げ目標から逆算して新商品の個数を決定し、市場状況を見ながらニーズのある商品の企画・デザインを行っていただきます。
【業務詳細】
●デザインだし
●仕様書作成
●企画商談
●素材手配
●サンプル発注
●原価管理
●取引先との折衝
●システム入力
等の企画に関わる全般業務※メインは企画業務となりますが、生産管理とのコミュニケーションも行っていただきます
※ブランドで20～30型/月を想定しております
【生産背景】
商社・メーカーを通してのモノづくりとなり、海外生産100％(中国メインで一部韓国有)※パターンは商社・OEMへ依頼 ※中長期的には直貿化等も視野に入れております
【組織体制】
商品企画4名、生産管理2名
【社風・カルチャー】
20‐30代が多く活気があり、「お客様ファースト」の意識が強く、結果が見える事や誰かを幸せをできる事をモチベーションに皆が同じ方向を向いて、業務に取り組まれております。当事者意識が高く、風通しがよく、手を上げ提案もできる環境です。
【募集背景】事業拡大にあたりテイスト幅拡張＆型数増加に向けた増員
【働き方】残業平均時間20-28Ｈ/月
※業務委託可能／週4日～(1日6H以上)勤務であれば可能※現在はリモート実施はなく、原則出社となります
【選考フロー】
書類選考(履歴書・職務経歴書・過去資料)＋面接3回を予定
- 応募資格
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- 必須
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●アパレルブランド企画・デザイン経験2年以上(商社・メーカー側はNG)
●企画～生産の一連の流れに知見があり、企画業務を自走できる方
●仕様書作成スキル
●基本的なPCスキル（特にExcelは必須）
- 歓迎
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●マッシュスタイルラボ、マークスタイラー、バロックジャパンリミテッド、JUN、アダストリア等トレンドファッションブランドのご出身者
●オールアイテムのご経験
●チーフデザイナー・ブランドマネジメントのご経験
●ブランドへの共感ができる方
●顧客理解に関心のある方
- フィットする人物像
- ●既存の枠組みに囚われずに物事を考え、提案、実行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ～リーダークラス
- 勤務地
- (東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
- 300万円以上600万円以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、社員割引制度等
- 休日休暇
- 休日日数122日：完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日 、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、年末年始 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接3回を予定(一次：メンバー→二次：マネージャー→最終：ディレクター)
※デザイナーの場合、ご面接フローにて課題作成の可能性有
