募集要項
- 仕事内容
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官公庁・民間建築物を対象とした構造設計を担当■官公庁・民間建築物を対象とした構造設計を担当
埼玉だけでなく東北の案件も多数
５３年間官公庁の案件を手掛けた実績
＜具体的には＞
入社してすぐは建物の調査に同行し、報告書を書いていただきます。
その後、段階的に案件をお任せ致します。
図面の書き方に関してはチームリーダーの方が丁寧に指導していき、ゆくゆくはお一人で図面を書けるようになっていただきます。
基本的にグループリーダーによるOJTになります。
案件に関してはご自身の経験に応じてお任せいたします。
また、外部の講習会や、同社社員が手掛けた建築物の見学、ノウハウ共有のための報告会なども行ない、
全社をあげて技術力の強化とノウハウ蓄積に努めています。
また、事業が拡大しており埼玉だけでなく様々な施設を担当することができます。
＜部署の特徴＞
設計部は、平均年齢45歳の計48名で構成されています。
殆どが中途入社者で、多くのメンバーが業務を自己完結しています。
リーダークラス以上は14名おり、12チームに分かれて業務を行っています。
各チームにバランスよく案件を割り振っているので、メンバーは幅広い規模の業務に携われます。
＜同社の特徴＞
当社は埼玉県内最大規模の設計事務所として、官公庁や民間の設計を手掛けてまいりました。
最近では東京や東北地方においても急速に業容を拡大中です。
様々な業種の企業とも積極的に連携し、新たな市場開拓を目指します。
- 応募資格
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- 必須
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・構造設計の経験
・公共建築物を過去に経験してきた方
- 歓迎
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＜経験＞
・意匠設計
・電気設備設計
＜資格＞
・一級建築士
・建築設備士
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：6ヶ月（試用期間中も待遇に変更はありません）
- 勤務地
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本社：埼玉県さいたま市中央区
最寄駅：JR埼京線/北与野駅
転勤：当面なし
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00 （休憩時間：60分）
残業：月平均30時間
- 年収・給与
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想定年収：400万円～700万円(残業手当：有)
※経験・能力により年収は変わることがございます。
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（5月・12月）※計2ヶ月分
＜年収例＞
部長／760万円、次長／700万円、チームリーダー／600万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
通勤手当
家族手当
残業手当
退職金制度
役職手当
私服可
育児休業
会社独自の保険制度（生命・医療・労災上乗せ）
チームリーダーによるOJT
・外部の講習会への参加（年1～2回）
・当社の社員が設計し完成した建築物の見学（年1～2回）
・ノウハウ共有のための報告会の開催（週1回程度）
- 休日休暇
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年間休日：120日
完全週休二日制（土日祝）
有給休暇（入社半年経過後10日付与、2年目11日）
夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇
