募集要項
- 仕事内容
-
ビジネスパートナーとして各部門責任者等とのリレーションを構築いただき、以下をご担当いただきます。
1. 担当部門の組織戦略実現のための人的側面からの支援
2.人事労務課題に関する担当部門への指導・支援
3.従業員の意欲を高める視点からの組織設計支援
4.人事戦略の効果的な実行に向けた人材育成
- 応募資格
-
- 必須
-
・労働基準法等の労働法令に関する基礎知識
・人事労務関連部門での人事制度運用、労務管理、就労環境相談等の職務経験
・革新性を備えた課題分析能力
・優れた人材を輩出するための見極める目や育成の知見、リーダーシップ
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900万~1100万円