金融商品企画・ストラクチャード
貯蓄性事業企画マネージャー
掲載期間:24/06/10~24/08/04求人No:NASH-240610003
金融商品企画・ストラクチャード

貯蓄性事業企画マネージャー

外資系企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
新規部署立ち上げに伴い、市場拡大のための人材確保
仕事内容
貯蓄性事業における各種業務をサポートする(仮)貯蓄性事業企画部で、主にセールス・ツール領域、IT領域での企画、所管部門との調整をリードいただきます。
主な業務内容
貯蓄性事業の立ち上げ、運営にあたり所管部署と連携し以下の業務を担っていただきます。
・保険募集システムの設計
・設計書作成システムの設計
・受付、成立データの管理、連携
・アフターフォローデータの管理、連携
・各種データの分析
・各種インフラの調査、分析、改善
・その他関連情報の入手

職務内容
・貯蓄性事業の立ち上げ
・貯蓄性事業における各種インフラ設計・企画
・貯蓄性事業におけるデータ管理・分析
・その他関連情報の入手

仕事の魅力
・当社では在宅勤務を推奨しています。
・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます(子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など)。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。
・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。
・残業時間は平均25~30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。
応募資格
必須
【Must】
・生命保険業界における貯蓄性商品全般に関する知識
・関連するレギュレーション、ガイドライン、FDに関する知識
・保険募集システムの設計・開発・保守に関連する業務経験
・分析結果をもとに計画を策定できる方
・Microsoft officeスキル(Excel、PPT)

【Want】
・商品開発プロジェクト参加経験
・銀行窓販関連の業務経験
・生命保険会社での業務経験5年以上
・損害保険会社での業務経験、もしくはコンサルティング会社での保険会社アサイン経験5年以上
募集年齢(年齢制限理由)
27歳~39歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区
勤務時間
【標準就業時間】
9:00~17:00(所定労働時間 7時間(休憩60分))
【フレックスタイム】
フルフレックス(コアタイムなし)
年収・給与
720万 - 1150万
※別途、短期インセンティブ有
待遇・福利厚生
・在宅勤務・リモートワーク(基本週4日を限度とし全従業員利用可)
・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与
・定年65歳(70歳までの再雇用制度あり)
・退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出型年金)
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)
・代用社宅制度
・通勤手当(全額)/在宅勤務手当
・研修制度(新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等)
休日休暇
【休日】
年間124日
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年末年始(12/30~1/3)

【有給休暇】
初年度は職位また以下入社月により変動:
■4月~9月:10日
■10月~3月:5日
次年度以降は16日~最大20日で付与
※有給休暇取得率67.8%(2022年度、特別連続休暇を含む)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
外資系生保
デジタルテクノロジーを活用した革新的な手法と、わかりやすい商品を通して、シンプル、スピーディー、スムーズなお手続きを、お客さまにご提供できるよう努めています。

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ナッシュ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-301041紹介事業許可年:2006年1月
設立
2006年1月
資本金
1325万円
代表者名
代表取締役 櫻井 明
従業員数
法人全体:6

人紹部門:5
事業内容
1. 有料職業紹介事業
2. 企業における人材の採用及び、雇用に関するコンサルティング業務
3. 経営管理システムの開発に関するコンサルティング業務
4. 人事コンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-301041
紹介事業許可年
2006年1月
紹介事業事業所
東京都中央区
登録場所
本社
〒104-0031 東京都中央区京橋2-10-10 KCビル5F
ホームページ
http://www.nash-way.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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