募集要項

募集背景: ・増員の為の中途採用
（プロダクト、及び部門兼務の解消及び新規事業、製品・商品の開発及びマーケティング強化の為）
・異業界からの人財登用促進
・パッケージ、アプリ製品開発メーカーからIoT製品への開発も強化する人財の募集

仕事内容: ●「顧客の声に拘った商品・製品開発」を推進されて来られた方を求めています
●IoT製品・商品開発、ソフトウエアパッケージ製品・商品開発プロダクトグループにて複数のレイヤーの
方々を募ります
☆すべてにおいて優先されるのは「顧客の声」「顧客の”不”の解消」☆
それを前提に
●当社の製品（POCKETALK)等、IoT製品を中心に、開発ディレクションを担当頂きます。
※設計、実装実務は国内外の協力パートナー企業にて行います

●具体的には
・開発案件の要件定義、仕様書作成
・詳細仕様打合せに関するオペレーション
及び付随する社内関連部署との調整
・プロジェクト管理（外部開発企業の進捗管理）
・テスティング管理（チェックリストの作成、社内テスティングスタッフ
への指示だし）
・製品情報管理（外部公開用の情報のまとめ等）

●開発対象
IoTデバイスのハードウェア、ファームウェア、アプリケーションソフト、
クラウサービス

※レイヤー、ポジションによっては上記業務における関係者のP-Mgt、及び組織Mgt業務

応募資格

必須: 大卒以上28歳～40歳迄の下記ご経験者
■MUST■
・Java/PHP/Ruby開発経験
・C++開発経験

■必要な能力（下記のいずれか）■
・ソフトウエアの開発経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・アプリケーション開発の経験
・社内外への折衝業務

歓迎: ・顧客の声に耳を傾ける開発経験
又は
・顧客の感じる「不」を解消するプロダクトマネジメントのご経験
（→商品・製品のプロダクトマーケティングのご経験者）

フィットする人物像: ・男女差、年齢、職歴等の要素は一切関係無い社風を是としております
・若いうちから仕事をお任せします、合理的に達成して頂ければ支援を惜しみません
・個人プレイよりは「チームプレイ」を是とします　温厚で真摯な人柄な社員が
　多い職場です
・合理性とロジカル重視の組織運営（合意形成）を大切にしています

年収・給与: ●500万円～582万円（メンバークラス）
●600万円～708万円（サブリーダークラス）
●726万円～878万円（チーフクラス）
●926万円～1304万円（Mgrクラス）
◎1389万円～1963万円（部門長クラス）

半期年俸制
※入社時の給与は、経験・前職の給与等を考慮し、相談の上決定します。
半年ごとの成果に基づき査定を行います。
評価は、リザルツ（生み出された成果）と、プロセス（成果を出すために必要となる能力・役割行動）
の2軸で行います。
性別・学歴・年数にこだわらない能力成果主義型人事制度です。

待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険、
産前産後休業、育児休業、看護休業、育児時短勤務制度、
慶弔金、社員持株会制度、健康相談室、
健康保険組合の保養所施設利用

キャリアパス・評価制度: ・全職種半期年棒制、Q毎の目標設定・進捗共有・発表、
　リザルツ（業績）とプロセス点よる、納得感の高い評価制度と高い報酬を実現
　しています
・報酬面から従業員の「幸福」をサポートできるような、制度設計が根本思想です

会社概要

事業内容・会社の特長: パソコン・スマートフォンソフトウェアおよびハードウェア製品の企画・開発・販売
IoT製品の開発・販売
（東京証券取引所市場第1部）

※非常に「企業風土・文化」を大切にする企業で
「人物重視」の採用ですが、入社後は実力と能力を最大限に発揮させる
仕掛けと評価が魅力で定着率が高い企業です。