施工管理（建築）
施工管理（建築分野）多摩田園都市開発の「街づくり」の基礎を創った、グループの強みも持つ名高い建設会社
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月14日～12月27日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/14 ～ 2024/12/27）
施工管理（建築）
施工管理（建築分野）多摩田園都市開発の「街づくり」の基礎を創った、グループの強みも持つ名高い建設会社
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
土日祝休み
募集要項
募集背景
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東証一部上場：首都圏でのグループとしての強さを生かしながら、更なる受注拡大を目指しています。
今後コロナ後は国内のみならず、海外経験者、チャレンジしたい方も歓迎します。
仕事内容
-
オフィスビル、マンション、商業施設、生産施設等の建築施工管理業務
を担当していただきます。
建築工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、
原価管理、安全管理などを行います。
【配属先】
・支店毎に建築部門があるため、配属支店によって担当するエリア、
物件が決まります。ただ首都圏ニーズが多いため、当初は首都圏
配属予定です。
・長期的に就業出来る環境を目指し、現場社員の意見を聞いて労務環境
の整備にチャレンジしています。
【仕事の魅力】
・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い施工案件を
経験するすることが出来ます。
・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組み
を実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
応募資格
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- 必須
-
・元請での工事経験者
・1級建築施工管理技士資格
・建築分野における施工管理経験（S・RC・SRC造経験）
【期待する人物像】
・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。
・社会人としての自覚を持って行動できる方。
- 歓迎
-
・現場代理人の経験者歓迎
・オフィスビル、マンション、生産施設、大規模倉庫等の施工管理業務の
経験がある方歓迎
・一級建築士資格歓迎
・海外での施工管理の実務経験のある方歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
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30歳～42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
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正社員
勤務地
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北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県 / 香港 / タイ / シンガポール / インドネシア / インド / その他アジア（ベトナム、ミャンマー等）/ その他の海外
勤務時間
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・8:00～17:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働：有（月平均50～60時間）
年収・給与
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600万円 ～ 849万円
待遇・福利厚生
-
・独身寮
・住宅資金貸付、共済融資金、財形貯蓄、持株制度、共済組合
・65歳定年制度、退職金制度
・全国各地のリゾート施設（グループ・契約）
・カフェテリアプラン 10万円相当
・住宅手当(40歳未満）単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給、
期末手当 等
・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円
・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月
・帰省交通費（30歳未満・独身 5万円上限2回）
休日休暇
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・週休2日制
・夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日
・有給休暇10日～20日
・休日日数127日
※作業所の繁忙状況により、休日の出勤あり。
選考プロセス
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・書類選考→面接（2回）→内定
※場合によりエリアでの面接が事前にある場合があります。
・能力・性格試験：Webで受験
※受験後2週間以内に合格者に面接のご案内をします。
キャリアパス・評価制度
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【年収例】※残業45時間想定・賞与4.0ケ月
大卒5年目27歳
569万 月額 275,000円＋残業代 107,000円
大卒10年目32歳
682万 月額 330,000円＋残業代 129,000円
大卒15年目37歳
735万 月額 355,000円＋残業代 139,000円
大卒18年目40歳
807万 月額 390,000円＋残業代 152,000円
大卒23年目45歳 （基幹職）
824万 月額 415,000円＋残業代 100,000円
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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■将来の事業環境はますます不確実性が高まり、顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプローチが限界を迎えています。
・当社ではビジョンドリブン型のアプローチとして2030年の目指す姿（VISION2030）を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定しています。
・長期経営計画では、重要性が増しているSDGsを事業機会と捉えた上で、当社のケイパビリティーとの適合性を検討し、３つの提供価値「(1)脱炭素、(2)廃棄物ゼロ、(3)防災・減災」を定めました。
・この提供価値を軸に、「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、社会課題の解決とそれを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践し、事業活動全体を通じステークホルダー（お客様、協力会社、社員・家族、株主、そして社会）へ価値を提供してまいります。
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