【建築施工管理】東武グループの安定企業！転勤なし・完全土日祝休◆東武鉄道沿線の案件メインの転職・求人情報 13009121

募集要項

募集背景: 案件増加による増員募集と社員の休日創出の為

案件は東武グループからの受注が７～８割を占め、毎年業績は非常に安定しています
・完全土日祝休み、
・転居を伴う転勤なし、自宅から通える現場がほとんど！！
・資格取得奨励金あり
事務所は各地にあり、事務所への勤務か、現場への直行直帰のスタイルが主流となっています。

仕事内容: 東武グループからの埼玉・東京・千葉エリアの受注・施工案件を中心に、東武鉄道沿線の案件に携わっていただきます。
さらに沿線エリアに分かれており、自宅からか現場に通っていいる社員がほとんどです。
■職務概要：
建築工事の施工管理をご担当いただきます。

■職務内容：
発注元との打合せから、施工計画書の作成、工事業者の選定、工事予算の取りまとめ、現場での施工管理実務（工事の進捗管理、工事業者への指示監督、安全衛生）、検査・引渡しまでの一連の施工業務をご担当いただきます。

■案件特徴
・案件内訳：S造改修・修繕工事、新築RC、RC改修工事、
・対象案件：鉄道施設、駅舎に付帯する様々な商業・サービス施設、商業施設、賃貸マンション、
　　　　　　学校法人、病院、戸建
・担当エリア：埼玉・千葉・東京（基本的には自宅から通える現場を優先いたしますが、工事状況によっては現場近くに寮を用意いたします）

■最近の主な施工実績
官公庁案件（元請工事）
東武グループ（元請工事）
東武グループ（JV）
民間工事

応募資格

フィットする人物像: ・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・失敗を恐れずに挑戦していける方
・分からないことはすぐに相談できる方
・計算や図面に対して抵抗が無い方
・安定した環境で腰を据えて働きたい方

勤務時間: 8:00～17:00（休憩60分）
残業：あり　月約30～50時間程度　※残業代完全別途支給
（鉄道保守に関連する工事案件の場合、深夜あり）　全社員平均　28H/月

年収・給与: 想定年収：500～850万円　※残業50時間想定

昇給：年1回
賞与：年2回（7月、12月、3月決算賞与）６ヵ月（2020年実績）

■年収例：
35歳（入社3年目1級　主任）　年収：667万円　月給31万円＋残業手当11.5万円＋賞与157万円
45歳（入社10年目1級　課長代理）年収：785万円　月給36.5万円＋残業手当13.5万円＋賞与185万円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
上記は弊社社員の年代別平均年収より算出したものです
※別途扶養手当

待遇・福利厚生: 資格手当、時間外手当、休日出勤手当、現場手当、家族手当、住宅手当、通勤手当（全額支給）
資格取得補助（会社補助率50％・限度額年20万円）、東武グループ持株会、財形貯蓄、確定給付年金、退職金制度　等
受動喫煙対策：喫煙室あり

休日休暇: 年間休日：122日
完全週休２日制（土日）、祝祭日
年末年始休暇、年次有給休暇初年度10日（最大20日）※半日・時間単位（年40時間）で取得可
特別休暇（結婚、出産、忌引、公務、災害、看護、育児目的、介護）

事業内容・会社の特長: ＜事業内容＞
土木事業、建築事業、線路事業

＜会社特徴＞
★東武鉄道株式会社を中核とする東武グループの安定基盤による堅実・無借金経営！
★創業90年以上のノウハウあり！

東武グループとしての鉄道施設や一般住宅、店舗、オフィス、マンション、土木（道路、鉄道）、公共施設など、単独施工からＪＶでの大型プロジェクト参画にいたるまで、多岐に渡る実績がございます。
企画、見積、技術開発、設計、施工管理、保守と、トータル的なシステム導入により合理化や省力化を促進させ、高品質・低コストを実現させております。