募集要項
- 募集背景
- 案件受注の増加に伴い、有資格者並びに実務経験者の増員
- 仕事内容
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東武東上線沿いの地域に根差した、地域密着の総合建設不動産会社である同社で、自社商品の木造賃貸アパートやRC造賃貸マンションを中心に、住宅や店舗や事務所など施工管理をご担当いただきます。■業務内容：
基本的には、現場での業務になるため、常駐となります。
将来的には現場監督者を担って頂きたいと考えております。
図面（施工図）の作成：基本的には確認が中心（CADはJw-CAD）
工程の段取り：解体から竣工まで一貫して担当
協力工事業者様との連携
その他付随する業務 等
主物件：新築RCマンション、新築木造賃貸アパート
基本的には自社の管理物件のみです。稀に住宅や店舗や事務所などの案件がございます。
工事内容：新築、大規模改修、修繕、内装
【物件目安】
RC造を担当する場合は1現場のみの担当で、木造アパートは月5棟程度になります。
【施工エリア】：東京、埼玉エリアがメインとなります。特に東武東上線沿いの案件が多いです。案件によっては、埼玉や神奈川、千葉へ行って頂くこと場合もございます。
- 応募資格
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- 必須
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【資格】
普通自動車免許
２級建築施工管理技士または二級建築士の資格
【経験】
施工管理の実務経験：RC造もしくは木造の施工管理業務経験（対象物問わず）
- 歓迎
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【資格】
１級建築施工管理技士、もしくは一級建築士
【経験】
集合住宅の施工管理業務経験
- フィットする人物像
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コミュニケーション力のある方
地域に密着した就業を希望している方
- 雇用形態
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正社員
試用期間３ヶ月
- 勤務地
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東京都板橋区 最寄駅：東武東上線 成増駅
転勤：無し
- 勤務時間
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8:00～17:00（休憩時間60分）
残業：月約20～40時間程度
自社で営業から設計、施工まで行っており、余裕を持った工期を組むことが可能なため、残業時間を抑えることができております。
また、同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～800万円（30歳～55歳：例）
月収モデル：35万円～53万円（30歳～55歳：例）
※上記金額には固定残業代を含みます
(月27時間分 約40,000円～65,000円)
※超過分は別途支給
※経験、資格を考慮して決定いたします。
※みなし残業代の導入は主任クラスまでとなります。
※管理職採用の場合は残業代を含んだ条件となります。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月,12月）
- 待遇・福利厚生
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<福利厚生・手当など>
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：17,000円、第一子：5,000円他
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：健康保険、労災保険、厚生年金、雇用保険
退職金制度：あり
＜他＞
資格手当、役職手当、研修旅行、各種優待チケット有、屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日：114日
週休二日（土日）、祝日
年末年始休暇、夏季休暇（6日程度）、有給休暇（6ヶ月経過後、初年度有給休暇10日）、特別休暇、慶弔休暇など
※土曜日は年間7日間出勤がございます（同社カレンダーによる）
※休日出勤が発生することもありますが、3か月以内に振休取得を推奨しており、
どうしても取得が難しい場合は3か月以降に残業代として買い取る制度もございます。
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接1回⇒内定
応募書類：履歴書（写真付）＋職務経歴書
- キャリアパス・評価制度
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■教育制度
入社後数日は、新人研修を開催し、エリアに関する知識や商品知識を学んでいただきます。先輩からのフォローは適宜いただける環境です。
■総合力：
同社では建築物の企画、建築、施工から入居者募集、物件管理までを一貫して行っております。一貫した事業展開を行うことによる安定した基盤と無理な工期設定等の心配なく働けます。
■商品力：
これまで同社が手掛けてきたRC物件は500棟以上、アパート1,000棟以上。入居率も99％以上を誇っております。地域に密着することによるお客様との関係構築、地域の発展を重要視することでリピーターも多く、ご自身の施工次第では指名を頂いて携わること可能です。
