募集要項
- 募集背景
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事業規模の拡大及び創立30周年に向けて、第二創業期を支えるメンバーの募集です
人事部門の組織に新しい風を吹かせて頂ける人材を積極採用致します。
- 仕事内容
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創立30周年に向けて組織に新しい風を吹かせて頂ける人材を積極採用致します。☆チームリーダー・マネージャーのサポートのもと、人事戦略企画・人事制度改定など人事部門における
企画及び改定業務全般を担当頂きます。
【具体的な仕事内容】
〇人事戦略の策定
・会社の人事上の課題を洗い出し、取りまとめて方針を打ち出し業務
・方針に基づく具体的施策の企画～準備～実施
〇人事制度・規程の策定、改定
・人事制度および就業規則などの規程の策定、管理および改定業務
〇人事制度関連業務
・人事制度に基づく評価制度などの人事施策の運営・実施
※チーム内ローテーションにより、将来的に人事部内における他業務に就いていただくことがあります。
- 応募資格
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- 必須
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☆大学卒以上
・従業員１０００名以上の企業での人事実務経験３年以上
※人事制度関連業務経験者歓迎
※転職回数は2回以内まで
- 歓迎
- ・人事制度関連業務経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２８歳～３６歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・人事部門として社内各チームに寄与できるように、一緒に考え実行していただける方を求めています。
・コミュニケーションスキルの高い方
・新しい取り組みにチャレンジする意欲のある方。
※企業理念に強く共感し、一緒に会社の未来を創っていくことのできる仲間を求めています
- 雇用形態
- 正社員（試用期間３か月有）
- ポジション・役割
- 人事戦略・人事制度担当スタッフ（外資系生命保険会社）
- 勤務地
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本社：東京都千代田区
※総合職採用の点から将来的には転勤の可能性もあります。
- 勤務時間
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勤務時間：9：00～17：30
- 年収・給与
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概算年収：５６０万円～７３０万円
基本給３０万円～４１万円 + 残業手当（月平均20～30時間）+リタイアメントプランニング手当
賞与
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備：健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険
住宅手当
退職金制度あり
財形形成貯蓄、契約スポーツ施設、
- 休日休暇
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完全週休2日制
年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、
バースディ休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、
筆記試験（適性検査 ＧＡＴＢ）→ 一次面接（部門Ｍｇｒ他） → 最終面接（役員面接）
