募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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マーケティング強化のため、自社Webサービスの開発に力を入れています！＜業務内容＞
IT統括室にて、社内SE業務を行っていただきます。グループ含め現在急成長中の企業のため、マーケティングを強化しています。それに伴いUI/UX改善などWeb周りの開発を強化するため人材を募集します。
要件定義、ベンダーコントロールを中心とした上流工程に携わっていただきますが、軽微な開発であれば手を動かしていただく予定です。
＜組織構成＞
配属予定のIT統括室は7名で構成されており、業務委託や協力会社と共に業務を進めています。出向者も在籍していますが、プロパー社員を増やしていき、プロパー社員の管理職も増やしていく方向性です。
また既存社員は保険の基幹システムに関する知識が豊富なメンバーが多いため、ご入社いただく方には保険システムの知識は丁寧にインプットさせていただきつつ、Webサービス開発や新しいテクノロジーの受け入れを進めていっていただきたいと考えています。
＜キャリアアップについて＞
小規模組織のため、マネジメント層に上がるチャンスは幅広くあります。設立後まだ10年程度の会社のため、モデルケースは少ないもののプロパーからライン長への登用事例もあります。2020年度から人事制度も改訂しこの取り組みを進めているため、他にも登用の候補者はいる状況です。
＜企業の特徴＞
◎経営陣との距離が近く、提案できる環境
ワンフロアで経営陣ともすぐに話せるような環境にあります。会社全体として業務改善などは好まれる傾向にあり、やりたいことがあれば提案ができる環境です。
◎意思決定の速さ
組織としてまだ少数規模であるが故に、スピーディーな意思決定で物事を進めていくことができています。システム周りに関しても、一部クラウド化が進むなど新しい取り組みをスピード感を持って取り入れていきたいと考えています。
◎私服OK、ワークライフバランスなど働きやすい環境
服装は私服OK、平均残業時間も月20時間以下と働きやすい環境です。現在は週2,3回の出社となっており、全体の出社率も50％以下と在宅勤務環境も整備を進めている状況です。
＜業界の特徴＞
リスクに備えるのが保険であるため、不況の際に大きく落ち込まないのが保険業界の特徴です。コロナウイルス感染症の影響もあり、特にネット保険のニーズは高まっております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・何らかの開発～設計のご経験（言語不問）
【歓迎条件】
・要件定義、ベンダーコントロールなどの経験
・Webサービス開発の経験
・金融システム開発の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩1時間）
残業時間：現在は月平均20時間※第2・第3水曜日は必ず定時退社です。
残業手当:あり/残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
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■年収500万円～800万円程度／月額 300,000円～
■賞与：年2回（6月・12月／平均5ヶ月） ■昇給：有
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
■退職金制度、KDDI共済会、会員制福利厚生サービス、通勤手当（全額）
- 休日休暇
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年間休日：120日以上
休日：完全週休2日制（土日祝休み）
休暇：慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社半年経過時点10日）
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→Web一次面接→二次面接→最終面接（社長）
