施工管理(建築)
建築・土木 施工管理業務(所長候補)業務
掲載期間:24/04/26~24/06/16求人No:KCGC-m-387
施工管理(建築)

建築・土木 施工管理業務(所長候補)業務

管理職・マネジャー マネジメント業務なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業務堅調
仕事内容
施工管理として以下の仕事をお任せします。
【具体的内容】
◎建築工事:RC造、S造等の新築工事や改修工事等の監督、施工管理
◎土木工事:都市土木、大規模造成等の監督、施工管理
 基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション(顧客折衝)、実施設計(構造・設備・法規取り纏め)、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス等。

※あなたの経験、資格によっては主任、所長のポジションを歴任して頂き、 複数の工事事務所の管理もお任せします。
※経験豊富な方の場合は、若手育成もお願いします。

所長として働いてくれる経験者を募集しています。
老舗企業でこれまでの経験を活かしませんか
応募資格
必須
【必須条件】
■建築・土木の施工管理経験者
※建築:2億から10億程度のRC造施工管理)

歓迎
【歓迎要件】
■建築施工管理技士1級
■土木施工管理技士1級
フィットする人物像
※求める人物像
◎協調性があり、チームで仕事をするのが得意な方
◎多様な複雑業務を同時にこなせるゼネラリスト
◎自分で考え、一人でも業務を進めることができる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京・大阪ほか全国事業所(北海道・宮城・静岡・愛知・広島・福岡)※勤務地限定職可能
勤務時間
【勤務時間】8:30~17:30 休憩時間60分
年収・給与
【年収】500万円~850万円
※前職でのご経験・給与等を考慮し会社規定により決定
【月収】29万円~50万円
■昇給:年1回
■賞与:年2回
待遇・福利厚生
【待遇】
■通勤手当、家族手当、住宅手当、寮・社宅、単身赴任手当等
■各種保険完備
■退職金制度、持株会制度、企業年金制度、財形貯蓄、生命保険共済、子女教育手当
■資格手当(5,000円/月から)
休日休暇
■完全週休2日制(土日祝)
■年間休日 123日
■有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 長期リフレッシュ休暇ほか
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
1.建設工事の請負並びに企画、設計、監理
2.建設コンサルタント業務
3.不動産の売買、仲介、賃貸借並びに管理
4.建設機械の製造修理並びに賃貸販売
5.再生可能エネルギーによる発電及び売電事業
6.前記各号に関する一切の業務

【企業概要】
・松村組の創業は1894年。明治時代から日本の街づくりを支えてきました。これまでに大阪万国博覧会パビリオンや関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、吹田サスティナブル・スマートタウンなど、街のランドマークとなる建物を数多く手がけてきました。
・2018年にはパナソニックグループの一員となり、2020年からはパナソニックやトヨタが出資して新設した企業「プライム ライフ テクノロジーズ(PLT)」に参画し、トヨタやパナソニックと協働して最先端のテクノロジーを駆使したスマートシティー開発にも携わっています。先進的な街づくりに挑戦し、人々のくらしに貢献できる環境づくりに励んでいます。
・社員353名を対象にアンケートを実施したところ、世代を超えて社員の8割以上が質の高い商品・サービスを提供していると回答したことからも分かるように少数精鋭の社員がプライドを持って仕事に挑む情熱に満ち溢れた社風です。
◇働き方改善◇
全ての社員が能力を発揮できるように、全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをしています。その一環として、社員一人一人が「ワークライフハーモニー宣言(仕事と生活はどちらも充実させて互いに融合するものである)」を行っています。
設立
1918年
資本金
5億円
従業員数
396名

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株式会社KCGキャリア
厚生労働大臣許可番号:26-ユ-020042紹介事業許可年:2001年
設立
2001年
資本金
1000万円
代表者名
吉村 敬史
従業員数
法人全体:40名

人紹部門:13名
事業内容
人材紹介業務(バンキング・サーチ・スカウト)
コンサルティング業務(経営・採用・人事)
厚生労働大臣許可番号
26-ユ-020042
紹介事業許可年
2001年
紹介事業事業所
大阪(梅田)、京都(京都駅八条口)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0001 大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル5階
京都本社
京都市南区西九条寺の前町6番地
ホームページ
http://www.kcgcareer.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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