募集要項
- 募集背景
- 受注増加
- 仕事内容
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■学校、マンション、工場、介護施設、一般住宅、公共施設等の新築・改修工事における施工管理業務。
案件金額：5，000万円～5億円中心
◇施工管理
作業工程・内容の確認、現場スタッフへの指示・進捗確認などを行います。
◇見積作業
積算、見積書作成、納まり図面の作成を行います。
◇発注業務
見積もりに基づいた発注作業、および再確認作業です。
◇品質管理や安全管理
事故を未然に防ぐべく、安全対策の確認作業。
そして、建物内の品質を保つために、養生や土足禁止などの徹底を行います。
■業務の魅力：
１）20代で所長の実績あり！若手が熟練者からスキルを引き継ぐことで、社員のスキルも上がり、顧客からの評価に繋がっています。
２）長時間労働の是正、休日取得のため、業務のIT化を推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
建築施工管理経験者（建築施工管理技士２級）
自動車普通免許
- 歓迎
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【歓迎要件】
建築施工管理技士１級
電気設備関連有資格者歓迎
◎裁量の大きい仕事をしたい方歓迎
現場所長として若手社員をリードするポジションです。
「なかなか上に上がれなかった」「もっと自分の裁量で仕事を進めたい」という思いを抱いている方、当社でのチャレンジを応援します！
◎経験の浅い方も歓迎
現場所長を目指して施工管理のキャリア形成を積み重ねてきている方。
資格取得支援制度を利用することで、早期に1級の資格を取得できます。
- フィットする人物像
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求める人物像
・周囲の人に常に感謝の気持ちをもって仕事に取り組んでいただける方
・明るく、なにごとにも積極的にトライする方
・電気設備の資格を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（岐阜）・名古屋・東京
※関西希望者は本社管轄で、直行直帰スタイルで相談可能
- 勤務時間
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【勤務時間】
8：00～17：00 実働8時間00分 休憩：60分
- 年収・給与
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【給与】
年収：400万円～850万円 (経験能力考慮の上優遇)
※関東勤務 500万円～950万円
賞与：年2回
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
通勤交通費：全額支給
家族手当 住宅手当
退職金制度 単身赴任手当 役職手当 各種資格手当
各種社会保険 持株会制度 福利厚生施設利用制度
- 休日休暇
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【休日・休暇】
１カ月単位の変形労働時間制 会社カレンダー 年間休日：１０８日
年末年始 夏季休暇 慶弔休暇 他
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接
