施工管理(建築)
建築施工管理(所長候補) ※提案~自社完結型/川上から全体を見渡す施工管理※【東京ほか】
掲載期間:24/10/11~24/12/05求人No:KCGC-m-1023
施工管理(建築)

建築施工管理(所長候補) ※提案~自社完結型/川上から全体を見渡す施工管理※【東京ほか】

大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業務量増大に対しての組織強化
仕事内容
所長として、建築現場での施工管理業務をお任せいたします。
(ご経験・ご希望により最初の現場は次席としても可能です)
ご本人の意向に応じて、より工事規模の大きな現場を担当したり、複数現場の管理やマネジメントを行う、スキルやノウハウを活かしてコンサルタントとして活躍頂く等、幅広いキャリアを形成できる環境をご用意しております。

【対象物件】中高層・高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンション、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、保育施設等
【工事規模】3-10億円の物件が中心(基本工期は階数+3ヶ月程度 ※免震の場合は+1ヶ月)

【同社ならではの魅力】
土地活用を中心として不動産・開発・建築事業の企画提案、設計、施工、入居者募集、その後の管理・運用までをグループで一貫して行っており、ゼネコンの「請け負け」とは違い、「0から組成する」事業。
そのため、無理な金額・工期での受注が無く、案件も豊富な環境にあります。技術者としての力をいかんなく発揮していただくことが可能です。
・自社での事業組成・完結型の「建てて終わりにしない」建築で川上から携わる建築施工管理
・免震建築トップシェア
・有効活用建築・関東エリアトップクラス
・地域密着・リピート型戦略による街づくり
・3億~10億円が中心で目が行き届き、 自社で事業コントロールできるため「品質>工期」の建築を実現
・30代所長が8割・バランスのとれた組織構成&現場配置コントロール

【働き方】
・通常時の残業40時間程度(週休2日)※繁忙期は増える可能性あり
・19時半強制PC log off
・一人一台のIpad支給(業務効率化)
・1人現場の場合でも休暇取得ができるようサポート部隊や事務や発注、積算など事務処理部隊が本社に在籍
・施主(オーナー)と直接やり取りのため、受注をコントロール。無理な金額や工期での受注はありません。週休2日を確保した工期設定。
・BIM活用が進んでおり工期や工数の削減を実現→業務時間85%に削減

【評価】
・エリア/工法/土地/オーナー特性などを数値化し評価を公平化
応募資格
必須
【必須条件】※高卒以上、普通自動車運転免許
RC・S造の施工管理経験
2級建築施工管理技士(若手)
歓迎
【歓迎要件】
一級建築士、1級建築施工管理技士
大規模RC共同住宅施工管理経験者
フィットする人物像
◎所長そしてさらに上を目指す成長意欲がある
◎オーナー様と直接のやりとりを通じ、川上から建築に携わりたい
◎担当現場のみならず自ら改善・向上のために取り組める
◎若手の内から実力をつけ、キャリアアップを実現したい
雇用形態
正社員
ポジション・役割
現場所長
勤務地
東京、千葉、埼玉、神奈川、名古屋、大阪
勤務時間
【勤務時間】
8:00~17:00 実働8時間00分(専門業務型裁量労働制) 休憩:60分   
※時間外時間40-50h/月程度
年収・給与
年収:550万円~900万円 (経験能力考慮の上優遇) 
※管理職は年俸制 一般職は月給制
モデル年収:700万円/36歳(入社3年目)580万円/31歳(入社2年目)
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
【各種手当・福利厚生】
通勤手当(上限48万円/年)、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、各種技術・事例研修等
ライフイベント手当(お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給されます)/社員持株/財形貯蓄/社員割引/退職金/保養所/総合研修センター/懸賞旅行/親睦旅行 他
休日休暇
完全週休2日制(日曜+他1日) 年間休日115 日
祝日/夏季休暇(最大8日)/GW休暇/慶弔休暇/年末年始休暇(最大8日)/出産・育児休暇

選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接
キャリアパス・評価制度
◇キャリアアップシート制度
キャリアプランを直属の上司を通さず
直接人事部に申告・アピールが可能

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
弊社はスピタットハウスでおなじみの全82社のスターツグループの中でも土地有効活用のご提案、賃貸住宅の設計・施工、資産運用についてのコンサルティング業務を専門としております。デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカー・設計事務所のすべての機能を併せ持ち、事業主・発注側からの組成、設計・施工、さらに運営までと「建てて終わりにしない」すべてを一貫するビジネスモデルとなります。(ゼネコンなどの請負い型でなく、立ち位置が異なります)
社名のアルファベット「 CAM(シー・エー・エム)」は、「 Construction(建設)and Asset Management(資産運用)」を略したものです。
●低層から超高層・開発までを実現する技術
●発注者&コンストラクションマネジメントとしての立ち位置も
●BIM-FMによる高度な事業企画・設計・施工、さらに運営管理を実現
●すべて一貫するビジネスでの適正な立ち位置・やりがい・労働環境
 ※残業40h、PC自動シャットダウン19:30を実現
●グループ82社を利用したキャリアパス
 ※建築だけでないグループ各社を利用したキャリアUPも可能
●フラットな風土&30歳前後での現場所長を経験可
●福利厚生充実
●地域密着(首都圏・主要都市)・リピート型受注(新築受注の半数)
●免震建築受注400棟・10000戸以上(2018.10月現在)「高床免震」「吊床免震」「低重心免震」の特許技術

【事業内容】
土地有効活用の企画提案
資産運用コンサルティング
賃貸住宅・テナントビル等の各種建築物の設計・施工
設立
2005年10月
資本金
4億5000万円
売上高
550億1500万
従業員数
792名

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株式会社KCGキャリア
厚生労働大臣許可番号:26-ユ-020042紹介事業許可年:2001年
設立
2001年
資本金
1000万円
代表者名
吉村 敬史
従業員数
法人全体:40名

人紹部門:13名
事業内容
人材紹介業務(バンキング・サーチ・スカウト)
コンサルティング業務(経営・採用・人事)
厚生労働大臣許可番号
26-ユ-020042
紹介事業許可年
2001年
紹介事業事業所
大阪(梅田)、京都(京都駅八条口)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0001 大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル5階
京都本社
京都市南区西九条寺の前町6番地
ホームページ
http://www.kcgcareer.com/
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