募集要項
- 募集背景
- ご経験者であれば、年収1500万円も可能な高給与案件です。
- 仕事内容
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ITベンチャー企業です。グローバルな各拠点の人事部門のメンバーと一緒に国内外拠点への入社・出向で早期立ち上がりを実現するために、必要な業務フローの設計及び社内外のコミュニケーションを担当する。
今後多くのサービスを展開していく予定です！
グローバル展開を含む全社の人事担当として、メンバー～マネージャレイヤーの教育・研修プログラムの設計／実行にコアメンバーとして関わる。
優秀な人材の入社後、組織へのエンゲージメントを高め生産性を最大限に引き出せる仕組みを構築する。
その他オンボーディング／従業員エクスペリエンスに関連する人事制度全般の企画・運用にコアメンバーとして関わる。
- 応募資格
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- 必須
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必須
大卒以上
3年以上の人事領域における企画の設計・構築・運用経験
5人以上からなるプロジェクトチームをリーダーとして率いた経験
多様なニーズを理解し、調整する高いコミュニケーションスキル
テクノロジーによる人事領域の質的飛躍および生産性向上に対する理解
社内各チームと連携しながら組織と人の発展に最大限貢献するマインド
ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベル以上の英語力（TOEIC 850以上が目安です）
- 歓迎
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人材開発・教育研修の設計や企画経験
海外拠点を持つ企業での人事業務の経験
エンジニアリングカルチャーへの共感
ベンチャー企業での勤務経験
IT/Web業界での勤務経験
エンジニアとしての業務経験
マネージャー経験
学生時代にチーム競技でリーダーをしていた経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 3３～4５歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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協調性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- フレックス
- 年収・給与
- スキルと経験を考慮して決定
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、住宅手当、家族手当、退職金、他
- 休日休暇
- 完全週休２日制（土日）、有給休暇、夏季休暇、年末年始、特別休暇 他
- 選考プロセス
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面接２～３回
