募集要項
- 募集背景
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☆売上高：５４０３憶円 ２０１９年９月期
☆成長性：東証１部市場上場企業での成長率３年連続１位です。
☆事業内容
１.不動産売買の代理・仲介事業
２.新築戸建分譲事業
３.マンション・ディベロップメント事業
４.不動産投資事業
５.不動産金融事業
☆事業エリア
１．首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）
２．近畿圏（大阪）
３．中部圏（名古屋）
４．福岡
◆８期連続過去最高の売上高、利益を更新◆
東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランドとなります。
新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引！2021年9月期は売上高 7,676億円の業績予想。
2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。
- 仕事内容
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弊社分譲マンションの最大の売りである顧客オプション業務全般をお願い致します。東証１部市場に上場されており、ベンチャー企業から大手企業へ、
顧客との打ち合わせだけでなく、オプションに関係する工程管理や現場管理、ゼネコン・関係業者との折衝まで総合的に行って頂きます。
大手企業から名実ともに備わった１流企業へ成るべく社内体制を整備中です。
成長期に於いてはハードな会社という評価が定着していましたが、
現在は、女性に優しい企業に生まれ変わり、福利厚生も充実しています。
◎働き方改革推進中です！
ノー残業day や 残業時間の短縮の為の取組みも進んでいます。
女性の為のダイバーシティへの取組みも始まっています。
また、特筆すべき制度として年間に３回の長期休暇制度も導入されました。
☆GW休暇：連続8日間
☆夏季休暇：連続10日間
☆年末年始休暇：連続15日間
案件概要
弊社分譲マンションの最大の売りである顧客オプション業務全般をお願い致します。
顧客との打ち合わせだけでなく、オプションに関係する工程管理や現場管理、ゼネコン・関係業者との折衝まで総合的に行って頂きます。
この度のご応募につきまして業績拡大に伴った増員です。
オプション及びインテリア対応業務に興味がある方にとっては自由度の高いオプション対応はやりがいのある仕事です。
成長期ならではの苦労もありますが、意欲が高い方であれば昇進・昇給も早い環境です。
自分の実力を試したい方、スキルを上げたい方、建物を違う視点から作りたい方は是非応募願います。
業務内容につきましては下記となります。
自社分譲マンションのオプション企画
工程・品質・予算管理
業者折衝
お客様との打合せ
- 応募資格
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- 必須
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業務経験
【必須】 ゼネコン・設計事務所・ハウスメーカー・リフォーム等での建築経験者
【尚可】 1・2級建築士もしくはインテリアコーディネーター /建築に関わる実務経験2年以上
【対象年齢】25～40歳
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡支社 福岡県福岡市中央区天神2-7-21 天神プライムビル3階
- 勤務時間
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9:30 ～ 19:00（休憩90分） 所定労働時間8時間
- 年収・給与
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応相談
年収420万円～
■ダイヤモンド社企業情報部調べ
ー年収が高い企業ランキングー
トップ5のうち2社が不動産
1位となったのはオープンハウスだ。平均年収は642.1万円である。ちなみに平均年齢は29.0歳だ。
「好立地、ぞくぞく」というCMのキャッチコピー通り、都内で戸建てに住みたいというファミリー需要を捉えた商品設計が人気だ
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・慶弔見舞金制度
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・総合福祉団体生命保険
・医師の無料相談サービス
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
- 休日休暇
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年間休日111日（106日+計画的有給付与5日）
■週休二日制
※部門ごとのカレンダーによる
GW休暇：連続8日間
夏季休暇：連続10日間
年末年始休暇：連続15日間
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
