募集要項
- 募集背景
- さらなる業績拡大に向けて経験者を中心とした大型採用を行います。
- 仕事内容
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ＲＣ造、新築物件の建築施工管理業務をご担当いただきます。◆業務内容
・施主、監理者との打合せ
・工事作業所周辺住民への告知、説明
・施工計画の作成
・協力業社の手配
・工期、品質、安全、予算などの管理
・各種届出など
※担当物件は新築マンションが中心となります。その他、医療、福祉施設、教育施設、工場、複合施設などをご担当いただく可能性がございます。
◆元請案件が100％
親会社からの案件が全体の約3割。そのほかにも長年お付き合いのある大手デベロッパーや個人のお客様からのご依頼も多く、その全てが元請案件です。主な担当案件は5～10階、30～80戸の中高層マンションが中心となります（工期：約1年、1現場の関係業社：約50社、職人数：30～100名程度）。その他、医療、福祉施設、教育施設、工場、複合施設など様々な建築を手掛けています。RC造において長年積み上げたノウハウを持ち、幅広い建設を手掛けているため、貴重な経験を積むことができます。
◆大きな達成感を味わいながら、成長の実感を。
案件は2～3名のチームで進める専任制。着工前の打合せから引渡までトータルに担当していただきますので「やりがい」や「達成感」は格別です。また、協力業社様の選定など、現場に大きな裁量が与えられます。技術的なスキルアップはもちろん、施工管理者として総合的な成長を目指せる環境が整っています。大手デベロッパーの案件を連続で担当することも多いので、社外の方とも深い信頼関係を築くことができます。技術的にも人間的にも日々の成長を実感していただけます。
◆転勤なし、直行直帰可能、年間休日115日
工事作業所は全て首都圏となり、都内が中心。そのため転居を伴う転勤はなく、地域に根ざして勤務することが可能です。「ご家族のそばで就業したい」「慣れ親しんだ地域で生活し続けたい」という方もご安心下さい。また、原則直行・直帰で工事作業所に通勤していただきます。工事の進捗によっては土日に出勤していただく場合もありますが、担当案件の引渡後から次の案件がスタートするまでの間に、まとまった休暇を取得することも可能です。
◆資格取得率70％以上！
「お客様に安心して仕事を任されること」「お客様の立場にたって仕事をすること」これがモットーです。この思いを具現化するためにも、「全員が有資格者」に挑戦しています。建築のプロフェッショナルを育成する各種教育制度も充実しています。年齢や経験以上のキャリアアップが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・RC造もしくはS造の躯体工事の建築施工管理経験がある方
※ご年齢によっては上記施工管理の実務経験がなくても建築学科をご卒業されていれば歓迎いたします。
- 歓迎
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・1級または2級の建築施工管理技士
・1級または2級の建築士
- フィットする人物像
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・「ものづくりへの想い」に共感いただける方。
・地道にコツコツと業務に取り組める方。
・コミュニケーションスキルの高い方
※協力業社や作業所員、施主、設計との折衝、調整、指示があるため、柔軟な対応力が求められます。
- 雇用形態
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正社員
※本件はHDにて雇用、グループ会社へ在籍出向いただきます
- 勤務地
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東京都新宿区
【アクセス】JR中央線快速・総武線各駅、東京メトロ 「四ッ谷駅」 四谷口正面。（徒歩１分）
※上記は本社所在地となります。
実際は工事作業所に直行・直帰で勤務していただくスタイルです。
案件は東京都内を中心とした首都圏のみです。
転居をともなう転勤はありません。
- 勤務時間
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8時00分～17時00分
所定労働時間：8時間
休憩：1時間
残業：あり
※平均残業時間40～60時間（案件の進捗による）
- 年収・給与
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年収 4,200,000 円 - 7,500,000円
■想定年収（年収はご経験と年齢に応じて検討させていただきます）
420万円（基本給18万7千円 現場手当7万円）～750万円（基本給38万円 現場手当11万8千円）
賞与：年２回（前年賞与実績4ヶ月分）
昇給：年１回（１月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
交通費全額支給
住宅手当（条件あり）
家族手当（子1人：月5千円／20歳まで）
出張手当
社員旅行（年１回）
退職金制度（J-ESOP制）
社員持株会
ストックオプション
- 休日休暇
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土曜日、日曜日、祝日 （祝日のある週の土曜日は出勤の場合あり）
年間休日115日
夏期・年末・年始休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
有休休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
