募集要項
- 募集背景
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●第二の創業期として●
・「不動産管理事業」から「総合生活支援事業」への舵取り役として
新規事業の立案強化
・上記のスピーディーな実現の為の「M&A」業務の強化
- 仕事内容
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●M&A業務全般（デューデリジェンス等を通じたM&Aの企画検討及び実施）●M&A業務全般（デューデリジェンス等を通じたM&Aの企画検討及び実施）
●資金調達・管理（財務）
●経営戦略・事業戦略の立案
●資金調達・管理（財務）
●経営戦略・事業戦略の立案
財務部門の責任者の一人として、専門的知識を活用した分析を行いつつ、 社内外の関係者と利害調整も行い、M&A等の取引の成立に向けた業務全般に携わっていただきます。
＜具体的には＞
・経営戦略、事業戦略の策定
・経営分析、受注案件分析、CFマネジメント
・デューデリジェンス等を通じたM&Aの企画検討及び実施
・（新規事業担当とともに）新規事業企画立案における財務領域のスキーム構築
・資金調達目的での資本政策立案
・資金調達及び資金運用の管理（資金繰り、銀行折衝）
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上45歳位迄の男女
(1)社会人経験5年以上
※及び以下のいずれかのキャリアが必須
(1)事業会社の財務・経理部門の責任者
(2)投資銀行、投資ファンドでエクイティ、デットファイナンス経験のある方
(3)金融機関OB（特に銀行系出身者）の方
(4)ベンチャーキャピタル出身の方
(5)不動産AM企業での就業経験がある方
(6)不動産関連会社での財務経験がある方
- 歓迎
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(1)財務面で企業を分析し、複雑な収益モデルを直ぐに理解できる方
(2)銀行等金融の世界に精通した方
(3)新規事業開発における収支計画を自身で策定できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- レイヤーに応じて適正な業務経験、マネジメント経験が求められる為 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●上司や役員とも「さん」付けの風土
●自由と責任
●自分で仕掛けたM&Aや新規事業の成長を
見届け実感して行きたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヵ月有り/試用期間中の勤務条件：変更無）
- ポジション・役割
- マネージャー（シニアマネージャー候補者）
- 勤務地
- 東京（港区）※総合職の為、将来的には国内外への転勤・駐在の有り得ます
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
※標準労働時間帯9：00～18：00
※標準労働時間/1日８時間
- 年収・給与
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年棒650万円 ～ 1100万円
※前職・経験・年齢を考慮し決定
・昇給：年２回
・賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費全額支給
・各種社会保険完備
・超過勤務手当
・子供手当
・退職金制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・持ち株会制度
・永年勤続者表彰
・慶弔金制度
・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
- 休日休暇
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・年間休日123日
・週休2日制（土・日）・祝日
・夏季休暇・年末年始
・有休・慶弔
・ステップ休暇
・積立有給休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI→二次面接→最終面接
※最終面接合格後、オファー面談・健康診断を実施いたします。
