募集要項
- 募集背景
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・近年急速に高まる社内のニーズ(DX推進）対応
・従業員1万人態勢と事業の成長を促すため、各事業部と連携し、社内アプリケーションや
RPA・AI開発・運用や社内データの管理・有効活用に取り組んで頂ける方を複数名募集します
- 仕事内容
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(1)【システム管理課】社内のITインフラを担当●社内及びグループ企業のIT企画推進業務（マネージャー及び候補者）
(2)【ソリューション推進課】社内のITインフラ上で動いているアプリケーションの運用、開発、クラウドサービスの導入
(1)【システム管理課】社内のITインフラを担当
(2)【ソリューション推進課】社内のITインフラ上で動いているアプリケーションの運用、開発、クラウドサービスの導入
(1)(2)共通
・事業部の業務改善活動に関するIT検討支援や業務アプリケーション開発におけるユーザー支援(要件定義・仕様検討等)、及び開発ベンダーマネジメント、その他ITを活用した各種ソリューションの提供を行っていただきます。
・社内ITインフラ（サーバ、ネットワーク、Microsoft365等の全社共通ツール）の導入・運用およびそのための検証業務、セキュリティ対策の企画・運用データの分析・活用を行っていただきます。
◆事業部のビジョンや課題に対して、ITの観点で戦略を立てていく部門となり、IT推進に注力している当社において重要なポジションとなっております。
◆プレイヤーと言うよりは、事業部のニーズをくみ取り業務要件を翻訳し、（機能、仕組み、業務要件をシステム仕様に落とし込む）、外部ベンダーに依頼、交渉、開発してもらったものがユーザーのニーズに合っているかのチェック、及びベンダーに対し、納期を守るように調整、品質管理を行っていただく業務です。
- 応募資格
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- 必須
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専門（短大）・高専卒以上、
■必須要件
Slerなどでのシステム開発・運用経験もしくはユーザー企業における情報システム部門で上記『業務内容』のいずれかに携わっていた経験。
■歓迎要件
(1)明るく、人の懐に飛び込める方(2)ITの資格を持っていれば尚可
■求める人物像
(1)人からの相談に対して誠心誠意取り組む真面目さ (2)他者と協力し合って業務に取り組む協調性 (3)新しい技術を積極的に取り組む勤勉さ (4)社員のニーズを捉えるコミュニケーション能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- レイヤーに応じて適正な業務経験、マネジメント経験が求められる為 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヵ月有り/試用期間中の勤務条件：変更無）
- ポジション・役割
- マネージャー（及び候補者）※総合職
- 勤務地
- 東京（港区）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
※標準労働時間帯9：00～18：00
※標準労働時間/1日８時間
- 年収・給与
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年棒700万円 ～ 1000万円
※前職・経験・年齢を考慮し決定
・昇給：年２回
・賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費全額支給
・各種社会保険完備
・超過勤務手当
・子供手当
・退職金制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・持ち株会制度
・永年勤続者表彰
・慶弔金制度
・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
- 休日休暇
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・年間休日123日
・週休2日制（土・日）・祝日
・夏季休暇・年末年始
・有休・慶弔
・ステップ休暇
・積立有給休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI→二次面接→最終面接
※最終面接合格後、オファー面談・健康診断を実施いたします。
