募集要項
- 募集背景
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※従業員の基礎力向上
※第二の創業を担える価値観醸成（リセット）
- 仕事内容
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●自社オリジナルの研修の開催・進行業務【具体的業務】
●社員のヒューマンスキルの向上、風土醸成を目的とした研修コンテンツの企画開発、既存研修の
リニュアル、カスタマイズ
●従業員の社外資格取得促進、勉強会等に開催
自社オリジナルで作成した研修（新卒/他階層別等）から担当頂くことを想定。
主に社員のベーススキルの向上/風土醸成を目的としたコンテンツの企画、既存研修のブラッシュアップをお任せします。
また、従業員の資格取得にも力を入れており、資格取得推進についても担っていただく予定です。
そのほか、中途入社者対象のガイダンス、新卒研修のサポートなど教育研修担当として様々な業務を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上25歳～40歳位迄の男女
■必須要件
事業会社での教育研修企画、もしくは人事コンサルタント経験者。
※経営陣との距離も近い立ち位置での業務となります。
- 歓迎
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■求める人物像
・好奇心をもって業務に取り組むことが出来る方。
・他者と協力し合って業務に取り組む協調性。
・社員のニーズを捉えるコミュニケーション能力。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- レイヤーに応じて適正な業務経験、マネジメント経験が求められる為 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●上司や役員とも「さん」付けの風土
●自由と責任
●人の成長に役に立ちたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヵ月有り/試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
- 東京（港区）※総合職の為、将来的には国内外への転勤・駐在の有り得ます
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
※標準労働時間帯9：00～18：00
※標準労働時間/1日８時間
- 年収・給与
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年棒450万円 ～ 600万円
※前職・経験・年齢を考慮し決定
・昇給：年２回
・賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費全額支給
・各種社会保険完備
・超過勤務手当
・子供手当
・退職金制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・持ち株会制度
・永年勤続者表彰
・慶弔金制度
・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
◇「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定！！
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、
ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。
- 休日休暇
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・年間休日123日
・週休2日制（土・日）・祝日
・夏季休暇・年末年始
・有休・慶弔
・ステップ休暇
・積立有給休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI→二次面接→最終面接
※最終面接合格後、オファー面談・健康診断を実施いたします。
