海外営業
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掲載期間:21/05/11~21/05/24求人No:RFC-k0108
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海外展開あり(日系グローバル企業) 海外出張 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
海外進出キーパーソンとなる海外営業の担当者を募集します。
既存の商品を拡販するだけではなく、商品開発・生産力、豊富な品揃え、安定供給力を活用して、製造部門と連携して海外市場向け商品の企画提案も行っていただきます。
仕事内容
海外の代理店、量販店、レストラン、カフェ、ホテル等、業務用途への取扱い品目の拡販/海外営業・国際業務
海外量販店・代理店に対して茶ティーバッグなど消費者向け商品の企画提案、B to Bの茶原料販売提案、展示会の準備および顧客対応、輸出入に関する貿易・国際業務および付随業務を担当していただきます。

世界的な情勢変化やオンライン商談が普及した昨今の情勢に鑑み、海外営業活動について、海外渡航は渡航時や帰国時の隔離や検査が不要になった以降も必要最小限とし、活動の主体は高知本社からオンライン商談、メール、電話などによる営業活動となります。
また営業対象は海外のお客様だけではなく、日本国内のお客様も担当して頂くこともあります。
応募資格
必須
学歴不問
TOEIC700点以上、もしくは英検準1級以上
海外営業職経験者
歓迎
海外出張の可能な方。新市場開拓や、新商品もしくは販売強化商品の販売プロジェクトへの参加経験のある方で、あるべき姿から逆算して行動する習慣のある方歓迎。
市場拡大に伴い海外営業は増員予定ですので、チームマネジメント経験のある方も歓迎。
雇用形態
正社員
勤務地
高知県高知市
勤務時間
8:30~17:30
◆残業時間(月平均):月30時間以内
年収・給与
年収400~450万円
◆試用期間:3ヶ月(条件は同じ)
待遇・福利厚生
社会保険完備、中小企業退職金共済、高知商工会議所生命共済制度
昇給年1回、賞与年2回※昨年実績年間5ヶ月
屋内全面禁煙
手当/役職手当
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇
選考プロセス
(1)コンサルタントとの面談
 ご希望やご状況をお伺いした上、
 転職活動の進め方についてのアドバイスや非公開求人も含めた具体的な案件のご紹介

(2)書類推薦
 応募意思を確認後、候補者として企業へ推薦。
 ※履歴書・経歴書の見直しもお手伝いします。

(3)企業との面接
 企業との面接になります。
 ※当社コンサルタントも同席します
 ※事前に面接のポイント等をお伝えします。ご希望の場合、模擬面接も実施させていただきます。

(4)内定そして入社
 入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
麦茶パックの製造販売。
麦茶・緑茶(煎茶)・玄米茶・ほうじ茶・紅茶・中国茶など茶葉全般の製造販売。
健康茶・健康食品・オーガニック関連商品などの製造販売。
雑穀類の商品の製造販売。
各種お茶のPET飲料の販売。
その他ゆず・生姜など高知県の特産物を用いた商品の開発製造販売。


当社の強みは、品質の高さ、幅広く豊富な品揃え、原材料の強い調達力による安定供給力です。
多様なニーズに応え、玄米茶・麦茶だけでなく緑茶・烏龍茶・健康茶・雑穀・健康食品なども取り扱い、多岐にわたる製品をご提供しています。
特定保健健康食品の粉末緑茶の発売に続き、機能性表示食品も発売。常に新しい価値を追求し日常の食生活においしさと健康を提供するべく努力を続けています。
2019年には世界的な認証である優秀味覚賞(Superior Taste Award)を受賞。
当社ブランドのOSKは、シンガポールにおいて緑茶部門で圧倒的シェアを誇り、東南アジアを中心に海外市場でも好評発売中です。
設立
昭和51年2月
資本金
8500万円
売上高
32億円(2019年11月期)
従業員数
170人

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アールエフキャリア株式会社
厚生労働大臣許可番号:38-ユ-300100紹介事業許可年:2014年8月
設立
2014年4月
資本金
500万円
代表者名
代表取締役  戸田 栄治
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:5名
事業内容
■採用戦略立案・運用コンサルティング
■人材紹介コンサルティング
■人材募集(リクルート事業)
■組織力強化コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
38-ユ-300100
紹介事業許可年
2014年8月
紹介事業事業所
愛媛県
登録場所
本社地図を見る
〒790-0814  愛媛県松山市味酒町1-5-2
ホームページ
https://rf-career.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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