募集要項
- 募集背景
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2020年4月より業務改革推進部門を新設し、BPR／システム企画・開発管理／運用保守／IT投資管理を一元的に管理、運営を行います。今回は部門新設に伴うチームメンバー拡充の一環として募集を行います。
- 仕事内容
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・業務システムの企画、構築、導入定着の管理、実行・業務システムの企画、構築、導入定着の管理、実行
・業務システム構築時のAWSクラウドサービスの立ち上げ、運用設計
・社外SIベンダーの活動管理、設計、開発、テストへの参画
・業務システム構築時のAWSクラウドサービスの立ち上げ、運用設計
・社外SIベンダーの活動管理、設計、開発、テストへの参画
- 応募資格
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- 必須
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専門学校卒以上28歳～42歳迄の下記ご経験者
以下の２つのうちいずれかの経験があること。
■要件定義、基本設計、詳細設計、プログラム開発、テストの一連のシステム開発を理解・経験されていること
■AWSリソースを使用した企画、モデル設計、構築、運用維持経験
- 歓迎
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■人材ビジネス、派遣ビジネスの業界におけるサービス開発のご経験
■大規模(ピーク時50人以上、マルチベンダー)プロジェクトマネジメントのご経験
■M&Aに際してのITデューデリジェンス、IT PMI計画の立案と実行のご経験
■AWSソリューションアーキテクト資格、AWS上での大規模インフラの構築経験
■ネットワーク（WAN）設計、構築経験
■データアドミニストレーションの経験、BI/DWH/マート等の構築のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 若手の育成の為 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフから、プロジェクトマネージャー候補迄、幅広く募集します
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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※職種によって違いますが、基本は9：00～18：00迄（休憩時間含む）
・フレックスタイム制
・リモートワーク推進中
・月間残業時間30～40時間
※総労働時間160～190ｈ/月程度
- 年収・給与
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600万円～1100万円
※幅広いレイヤーで、複数名の採用を予定しております、よって報酬例には幅を持たせてあります。
※CIOご志望の方、別途お話しましょう
- 待遇・福利厚生
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●待遇・福利厚生１
昇給(年1回) 賞与（年2回） 通勤交通費支給（規定あり） 残業手当 深夜手当 休日手当 社会保険完備 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰制度 当社提携保養所利用
●待遇・福利厚生2
自社従業員向けローン（社内貸付制度／住宅ローンや自動車ローンが組めます） 自社グループクラブオフ（各種サービスを優待価格で利用できます）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）※カレンダーに準ずる GW 夏季休暇（有給休暇使用） 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休
◎年間休日124日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
- キャリアパス・評価制度
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1．AWSインフラ領域担当、リーダー
2．クラウド系インフラ全般のTechリード
3．全社テクノロジー関連責任者
