設計(建築)
東証1部上場 意匠設計【大阪】◆集合住宅をメインに意匠設計担当(超高層/ICTマンション等含む)◆
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東証1部上場 意匠設計【大阪】◆集合住宅をメインに意匠設計担当(超高層/ICTマンション等含む)◆
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月23日~9月5日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2021/08/23 ~ 2021/09/05)
設計(建築)

東証1部上場 意匠設計【大阪】◆集合住宅をメインに意匠設計担当(超高層/ICTマンション等含む)◆

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
〇集合住宅をメインに意匠設計を担当していただきます。
(超高層マンション(タワーマンション)、ICTマンション等含む)
・建築物のコンセプトの企画立案・提案
・関連法規の調査検討、周辺インフラ設備の調査・検討
・建築物の基本設計方針の策定、基本設計図作成、工事費検討
・建築物の実施設計方針の策定、実施設計図作成、工事費検討
・関連他部門(構造設計、電気・機械設備設計、積算、施工計画)との調整
・建築物の工事状況の確認

【プロジェクト例】
・阿波座ライズタワーズ フラッグ46
・プラウドシティ塚口

【この仕事の魅力】
・自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する当社独自の特命受注方式のため、デベロッパーとしての顔も持っています。
・超高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。さらには、当社として新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
・構造、設備設計、行政折衝等を行う専門部署は別組織となっているため、基本設計・実施設計に集中できる環境があります。
・部門の年齢層は20~50歳代とバランスよく配置されており、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2021/02/22/post-1200/
応募資格
必須
下記の資格、経験をお持ちの方。
◆一級建築士の資格をお持ちの方。
◆新築物件の建築意匠設計のご経験がある方。
(マンション、オフィス、商業施設など物件詳細は問いません)
※基本設計、実施設計の経験がある方。
◆基本的PCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)、CADスキルがある方。
歓迎
以下の資格・経験・スキルをお持ちの方歓迎
・超高層マンション(タワーマンション)の意匠設計経験がある方。
・大手設計事務所で多種の意匠設計経験がある方。
募集年齢(年齢制限理由)
28歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方。
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市中央区
〈アクセス〉堺筋線北浜駅5番出口 徒歩3分
勤務時間
・8:30~17:00(所定労働時間7.5時間、休憩60分)
※一部フレックスタイム制
・残業:有
年収・給与
500万円 ~ 900万円 賞与年2回
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。
(手当)
・通勤手当(全額支給)、時間外・休日出勤手当、勤務地手当、現場手当 他
待遇・福利厚生
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度
・育児休業制度
・時短勤務制度、介護休業制度、年休積立制度
・退職⾦制度:退職⼀時⾦
・退職年⾦(定年:65歳)、結婚祝金、出産祝金
・独身寮(年齢制限有)、当社(診療所)
・体育館、保養所(蓼科(直営保養所)
・南紀白浜(直営保養所)
・湯河原・熱海・山中湖・賢島・天橋立・有馬・淡路・那須・湯布院)

【教育制度】
〇新入社員研修
・導入研修、OJT教育・実務研修
・Be3(ビーキューブ)制度:先輩社員、リーダー候補、人事による支援制度
・資格取得の奨励、eラーニング、フォローアップ研修
〇その他研修
・経営者養成講座、オンライン英会話教育、販売実習、施工実習
・富士教育訓練センター研修
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝祭日
・年末年始休暇、夏季休暇
・年次有給休暇(~20日)※連続一斉取得制度有
・慶弔休暇
・年間休日:119日(2020年度)
※2021年度 120日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●建設事業
●不動産事業
●エンジニアリング事業

・当社グループは一丸となって「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っており、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いてまいりました。
・当社グループは、2030年3月期をターゲットとする長期ビジョンを実現するための道筋として、2025年3月期までの5か年を対象とする中期経営計画を策定。「当社 Naext Stage Plan」の名称でスタートし、コア事業の競争力強化(建設関連事業の領域拡大)、、再開発・建替事業の拡大・コンパクトシティ化への対応、サービス関連事業の継続強化、不動産関連事業の投資拡大、将来の成長に向けた取組み(DXへの投資・最新のIT関連技術の活用)、先端技術導入に向けた投資、海外事業への投資等、マンション建設を中心とする建設関連事業と、管理やリフォーム・大規模修繕・建替え、流通仲介、賃貸、高齢者向け住宅などのサービス関連事業の両方に軸足をおく経営の確立を目指しております。
・これからもご支援頂いている皆様に深く感謝いたしますとともに、グループ各社の連携をさらに高め、総合力を発揮することで、マンションに住まう方々の人生全体をサポートする「住まいと暮らしの創造企業グループ」へと飛躍することを目指してまいります。
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