募集要項
- 仕事内容
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設計業務をトータルに行える面白さを味わえる！建築設計業務（意匠）をお任せ致します。
お客様からの指名や作品で指名されたりなど大きなやりがいを生み出せる業務内容★
戸建てから中高層さらには再開発まで幅白い物件の設計に携わることができます！
企画・基本設計から実施、監理までを総合的に担当していただきます。（ご経験に応じて企画担当や実施担当からのスタートも可能）
同社の設計は“お客様とともに”物件をつくっていくため、決まったデザインや仕様はありません。
営業とともにお客様先に伺い、ニーズに応えるデザインをゼロから創り上げてください。
設計部ではBIMを使用しております。
入社後に覚えてもらいますので、BIMの取り扱い経験はなくても大丈夫です。
＜仕事の魅力＞
▼フリープランでその街のニーズ・土地のポテンシャル・お客様の要望に答えていくように、1プロジェクトに1担当制（1人の設計メイン担当が取りまとめる）となっています。
もちろん、アトリエと組織設計の融合体制のため、チーム・部門としてバックUPがあります。
▼自らお客様に提案する機会も多く、お客様の事業性までを視野に入れた設計業務をトータルに行える面白さがあります。
お客様からの指名があったり、作品で指名されたりする事例などもあり、大きなやりがいを生み出せる業務内容です。
▼グループ各社の豊富な商品バリエーション、エンドユーザーの視点で開発する「コンセプトマンション」や「高齢者介護・高齢者専用賃貸住宅」、日本一を目指した「BIM-FM」「免震」の建築等々、戸建てから中高層さらには再開発まで、幅白い物件の設計に携わることができます。
＜同社の魅力＞
役職関係なしにフラットな社風です。
お客様と工期から話合う為、無理な期日設定などをせず負担が極力出ないようにしています。
土地活用を中心として不動産・開発・建築事業の企画提案、設計、施工、入居者募集、その後の管理・運用までをグループで一貫しており、ゼネコンの「請け負け」とは違い、「0から組成する」事業。
そのため、無理な金額・工期での受注が無く、案件も豊富な環境にあります。
技術者としての力をいかんなく発揮していただくことが可能です。
また、一貫して同じ担当者が携わるため、設計と施工管理が対等な立場で連携しているのも特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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■一級建築士の資格をお持ちの方
■RC造またはS造の建築意匠設計のご経験をお持ちの方
■住宅系設計経験をお持ちの方
■木造設計経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～50歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ■協調性がありコミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：6カ月
※期間中の給与・待遇に差異はありません。
- 勤務地
- ■設計本部：東京都中央区日本橋
- 勤務時間
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8:00～17:00（所定労働時間8時間）
休憩：60分
＜残業について＞
基本PC稼働は19：30まで（WEB勤怠システムによる承認制）
※平均残業30～60ｈ（実残業制）
※1級建築士は専門業務型裁量労働制（40ｈ）
- 年収・給与
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予定年収：750万円 ～ 950万円
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※ご経験等により調整いたします。（記載以上年収での採用実績あり）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
＜年収モデル＞
・入社2年目/30歳：約600万円
・入社3年目/45歳：約850万円
・入社6年目/37歳：約720万円
【諸手当】
■通勤手当
■家族手当
■建築士手当
■リーダー手当 他
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■退職金制度
■住宅資金等各種融資
■財形貯蓄
■社内預金
■社内持株会
■独身寮
■資格取得・自己啓発補助（語学・通信講座他）
■保養所（30ヵ所以上）
■グループ利用社員割引
■総合研修センター
■クラブ活動
■ベネフィット・ステーションメニュー利用
■ライフイベントエンゼル手当（子供の入園・入学補助金）
■長期継続勤務者への医療保険補助 他
＜教育制度＞
■グループ間研修
■年次別研修
■マネジメント研修 他
- 休日休暇
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■年間休日：115日
■週休2日制（RC造設計部門：土・日・祝/木造設計部門：水・日・祝）
■有給休暇
■夏期休暇/年末年始/GW
■特別休暇/アニバーサリー休暇
■産前・産後休暇
■ステップ休暇/慶弔休暇
※現場休日取得をサポートする専門チームを整備。
※週休2日は極力休むことを徹底しており、休日計画の作成・提出を行っています。
- 選考プロセス
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▼書類選考⇒1次面接（会社説明含む）⇒最終面接⇒内定（条件面談）
※ご本人の状況により2次面接を実施する場合あり
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※面接官：1次面接（採用担当）、2次面接実施時は状況により変化
▼最終面接（担当役員または社長）
※平日夜間や土曜等の対応も応相談
※WEBシステムによる面談等も可能です（スマートフォンから可能）
