募集要項
- 仕事内容
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免震建築物供給数全国トップシェアの実績を誇ります！建築現場での施工管理業務をお任せいたします。
”免震建物”＝社会インフラとして捉え、安心・安全で災害に強い街づくりを実践！
大手企業ならではの充実の福利厚生と働きやすさも魅力◎
ご本人の意向に応じて、より工事規模の大きな現場を担当したり、複数現場の管理やマネジメントを行う、スキルやノウハウを活かしてコンサルタントとして活躍頂く等、幅広いキャリアを形成できる環境をご用意しております。
＜対象物件＞
・中高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンションやオーナーハウス付共同住宅
・商業施設
・高齢者介護施設
・ホテル
・保育施設等
＜工事規模＞
3～10億円の物件が中心
（基本工期は階数+3ヶ月程度 ※免震の場合は+1ヶ月）
＜同社の魅力＞
役職関係なしにフラットな社風です。
お客様と工期から話合う為、無理な期日設定などをせず負担が極力出ないようにしています。
土地活用を中心として不動産・開発・建築事業の企画提案、設計、施工、入居者募集、その後の管理・運用までをグループで一貫しており、ゼネコンの「請け負け」とは違い、「0から組成する」事業。
そのため、無理な金額・工期での受注が無く、案件も豊富な環境にあります。
技術者としての力をいかんなく発揮していただくことが可能です。
また、一貫して同じ担当者が携わるため、設計と施工管理が対等な立場で連携しているのも特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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■RC造またはS造の施工管理経験をお持ちの方
■一級建築士または1級建築施工管理技士の資格を保有する方
■現場代理人の経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～50歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ■協調性がありコミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：6カ月
※期間中の給与・待遇に差異はありません。
- 勤務地
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埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
■東京、千葉、埼玉、神奈川の各プロジェクト先となります。
※勤務地は希望を考慮します。
※通勤可能範囲の現場をお任せします。
※転居を伴う転勤はありません。
- 勤務時間
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8:00～17:00（所定労働時間8時間）
休憩：60分
＜残業について＞
基本PC稼働は19：30まで（WEB勤怠システムによる承認制）
※平均残業30～60ｈ（実残業制）
- 年収・給与
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予定年収：600万円 ～ 950万円
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※ご経験等により調整いたします。（記載以上年収での採用実績あり）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
＜年収モデル＞
・入社2年目/30歳：約600万円
・入社3年目/45歳：約850万円
・入社6年目/37歳：約720万円
【諸手当】
■通勤手当
■家族手当
■建築士手当
■リーダー手当 他
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■退職金制度
■住宅資金等各種融資
■財形貯蓄
■社内預金
■社内持株会
■独身寮
■資格取得・自己啓発補助（語学・通信講座他）
■保養所（30ヵ所以上）
■グループ利用社員割引
■総合研修センター
■クラブ活動
■ベネフィット・ステーションメニュー利用
■ライフイベントエンゼル手当（子供の入園・入学補助金）
■長期継続勤務者への医療保険補助 他
＜教育制度＞
■グループ間研修
■年次別研修
■マネジメント研修 他
- 休日休暇
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■年間休日：115日
■週休二日制（日・祝+交替休）
■有給休暇
■夏期休暇/年末年始/GW
■特別休暇/アニバーサリー休暇
■産前・産後休暇
■ステップ休暇/慶弔休暇
※現場休日取得をサポートする専門チームを整備。
※週休2日は極力休むことを徹底しており、休日計画の作成・提出を行っています。
※休日出勤をした場合は代休を3カ月以内に取得をしていただきます。（3カ月以内が無理であれば買取で対応）
- 選考プロセス
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▼書類選考⇒1次面接（会社説明含む）⇒最終面接⇒内定（条件面談）
※ご本人の状況により2次面接を実施する場合あり
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※面接官：1次面接（採用担当）、2次面接実施時は状況により変化
▼最終面接（担当役員または社長）
※平日夜間や土曜等の対応も応相談
※WEBシステムによる面談等も可能です（スマートフォンから可能）
