募集要項
- 募集背景
- さらなる受注拡大に向けてた人員募集且つ組織力の向上を目的とした即戦力人材積極的採用
- 仕事内容
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集合住宅の新築・改修工事の施工管理【残業月30時間以内/転勤なし】【業務詳細】
東京都を中心にRC集合住宅 新築の施工管理をお任せします。
■4大管理
安全管理、工程管理、品質管理、原価管理
■各種先端ITシステム（施工管理アプリ、労務安全書類作成システム、電子マニフェスト、電子商取引システム、積算システム）
を導入した業務遂行
■施工案件
集合住宅、工場、企業社屋など
■施工エリア
東京都・神奈川県を主とした関東地区（ご自宅と現場の直行直帰が基本）
【配属先】
本社工務本部
施工管理42名（20代：20名、30代2名、40代以上20名）
東京支店工務部
施工管理13名（20代5名、30代3名 40代以上5名）
【当社の特徴】
社員の休み取得状況や残業時間は本部でチェックが入るため、業務過多になっている社員には計画休日の指定や代休の取得を促進しています。また、現場の直行/直帰が多い施工管理ですが、スマートフォンのアプリで出退勤がしっかり管理されている為、残業が月30時間を超えると役席にアラート通知されます。そのため、過度な残業が見過ごされることはないので安心して働けます。
- 応募資格
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- 必須
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・集合住宅、工場、複合施設などの建築施工管理の実務経験
- 歓迎
- ・各現場への直行直帰が可能な方
- 雇用形態
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正社員（期間の定め無し）
※試用期間
有（3ヶ月）期間中の条件変更無し
- 勤務地
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東京支店（東京都千代田区内神田 神田駅徒歩3分）
※ご自宅と現場の直行直帰が基本
※屋内の受動喫煙対策：完全分離
- 勤務時間
- 8:00～18:00（休憩有り）
- 年収・給与
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【就業時間】フレックスタイム制：無
【想定年収】400万円～950万円
【月給】275,000円～655,000円
【賃金形態】月給制
【賃金備考】
固定残業代（月30時間）\65,000～\140,000等を含む/月
超過分別途
- 待遇・福利厚生
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法定福利（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険等）
通勤手当、残業手当、役職手当、資格手当、単身赴任手当、帰省手当、資格取得支援制度、
退職金、各種研修制度、福利厚生施設利用制度、、持ち株会制度、疾病入院医療費用保険制度、
再雇用制度（60歳の定年後も本人希望を前提に現役のとき同様の処遇で5年間勤務が可能）
- 休日休暇
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年間108日、その他（現場単位で休日設定）
有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日
完全週休2日制（シフト制）
- 選考プロセス
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面接は合計2回を予定
筆記試験 無
1.面接（人事部長、東京支店長、工務部長）
↓
2.面接（社長）
