募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員募集
- 仕事内容
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戸建住宅/年間供給戸数250戸を支える設計職をお任せします！<お仕事詳細>
<お仕事詳細>
2～10区画以上のまっさらな土地を「街」にする仕事。当社では、仕入れた分譲地のコンセプトを考えるところから、建築設計が携わります。創業50年となる実績と知名度から建具や材料メーカーからの協力を得やすく、分譲住宅でも建具や材料を自由に組み合わせられます。また、実施設計は外部のパートナーに依頼できるため、設計としてワクワクするような住宅、街をつくることに専念していただけます。
※CAD：アーキトレンド
<地域ビルダー部門 NO.1>
地域密着展開は創業時からのこだわりです。多くのお客様にご支持いただき、協力会社様のご協力のもと、今年もＮＯ、1の表彰を頂くことができました。年間250戸の戸建住宅をご提供。内訳は建売住宅：自由設計+注文住宅＝6：4。自社ブランド「LiCOTT」として戸建住宅の品質は勿論、IoT住宅なども供給しております。
<キャリア形成>
住宅設計部を一緒に盛り上げ、支えていただくメンバーを募集しております。もちろん、入社して間もなくは仕事、職場環境に慣れていく時間とします。お客様との打ち合わせや設計業務において同社の業務進行を覚えてください。徐々に慣れてきた段階で、新商品の企画、構造、社員教育における得意な業務から現在の責任者と一緒に取り組んでいく予定です。短期的な業務目標と長期的な目標を捉えて、将来は設計部署だけでなく戸建住宅事業部や会社全体の中心として活躍できるポジションに成長していただけます。
- 応募資格
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- 必須
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<経験・資格>
・普通自動車免許（AT限定可）
・設計実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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<資格>
・建築士（1級・2級）
お持ちでない方は入社後に資格取得支援学校にて学び、取得することも可能です！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員：試用期間6ヶ月 ※試用期間中の待遇面変更なし
- 勤務地
- 岡崎市
- 勤務時間
- 9：00～18：30（実働8時間）
- 年収・給与
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350万円 ～ 600万円
月給：22万円～36万円
（みなし残業代：40時間分／5万円～7万2000円）→超過分は追加⽀給
賞与：年2回＋決算賞与
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
厚生年金基金、企業年金、退職金制度、健康診断、教育制度、スポーツクラブ利用無料、リゾート保養施設、各種レクリエーション、資格所得支援制度、他
<諸手当>
役職手当
┗マネージャー30,000円、ゼネラルマネージャー150,000円、執行役員170,000円
住宅手当
┗配偶者又は扶養家族がる世帯主25,000円、単身世帯主15,000円
資格手当
┗【宅地建物取引士】20,000円 【建築士】1級 30,000円、2級 50,000円
家族手当
┗10,000円（配偶者）、5,000円/一人（子供）
通勤手当
┗1ヶ月5万円以内は全額支給。ただし、本社2㎞以内にお住まいの方は無し。
業務中マイカー利用による燃料費
┗全額支給。毎月の走行距離に応じて支給。
＜受動喫煙対策＞
敷地内禁煙（屋外に喫煙所あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（住宅販売営業職：火・水または水・日）
年間休日110日（会社カレンダーによる）
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
