募集要項
- 募集背景
- 工事件数の増加に伴い、現場を預かる木造の施工管理スタッフを募集中です。
- 仕事内容
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ハウスメーカーの中で数少ない受注棟数が伸びている同社で、木造注文住宅の施工管理・現場監督を担当していただきます。基本給+成果給制度、iPadを活用した業務の効率化など働き易い環境がございます。■木造新築戸建住宅（軸組工法、枠組壁工法)の品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、顧客対応等
■施工管理業務に専念できます。着工前のICなどの顧客打合せや確認申請業務やアフターメンテナンス業務は兼務しません。(但し、引渡し後1回目の定期点検は行います。地方拠点の場合は一部兼務の可能性あります。)
【具体的には】
・施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、
・工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、 原価管理、技術的な指導。顧客への定期連絡
・工期は約4ヵ月、一人６～8棟を担当。着工準備からお引渡しまで工事全般を担当します。
＜この仕事の特徴＞
■個人の働き方のニーズに配慮して業務量を決定しています。年2回本部スタッフと面談を行ない、「今年は子供の受
験があるので家族との時間を増やしたい」「今年はバリバリ働いて稼ぎたい」など、各個人の要望に配慮しています。
ワークライフバランスの改善もはかれます。
■業務効率を重視して直行や直帰も可能です。
■iPadアプリで業務効率化を図っています。現場写真の整理や保存、品質チェックが一つのアプリ内でできたり、お客
様や営業担当と情報共有するためのアプリもあります。今までは事務所に戻らなければできなかったような煩わしい事
務作業や移動時間を大幅に削減できます。2019年度の平均残業時間は約40時間/月です。
■成果が収入に直結する「報奨金制度」があります。引渡棟数、物件規模、難易度、コスト、工期、顧客評価などによりポイント化して、一定基準を超えた場合に支給されます。
＜成長・ステップ＞
■集合研修１週間で当社の商品や業務フロー、会社のルールなどを学びます。
■現場に着任後は、先輩社員と同行し各工程でのチェックポイントや、業者手配、コスト、安全管理などを実体験しま
す。
■最初は少ない棟数から担当し、業務習熟度に併せて徐々に棟数を増やします。即戦力の方は1年目から、経験の浅い方は2年目以降無理の無い範囲で同時に複数棟を担当します。
■徐々に同時に管理できる棟数を増やしつつ、難易度の高い物件や、専用住宅以外の用途も担当できるようにスキル
アップしてください。
■将来的には、事業所の工事責任者である工事長も目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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・建設業界での施工管理、設計経験者歓迎。
・戸建住宅や木造の経験がない方も歓迎します。
【具体的には】
・ハウスメーカー、工務店、ビルダーでの施工管理経験者
・ゼネコンでの施工管理経験者
・施工管理経験は無いが、設計経験のある方
※一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士いづれかの資格必須
※運転免許必須(オートマ限定可)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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※原則として、ご希望のエリアの営業所に配属となります。
※転勤のない『地域限定正社員』での採用もございますので、お問い合わせ下さい。
- 勤務時間
- 9：00～17：40
- 年収・給与
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＜転勤可の場合＞
1年目：年額600万円＋報奨金（月給50万円+報奨金）
※首都圏、関西地方、東海地方以外の地域での転勤可の場合の年収は「年額500万円＋報奨金」となります。
＜地域限定社員の場合＞
年額450万円＋報奨金（月給37万5000円+報奨金）
＜報奨金、手当等＞
・工事報奨金：昨年実績平均200万円/年
・半年毎の引渡棟数、物件規模、難易度、コスト、工期、顧客評価などによりポイント化して、一定基準を超えた場合に支給
※一級建築士手当：年額60万円
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆通勤交通費実費支給
◆資格試験講座の提携割引
◆従業員持株会（10％奨励金あり）、財形貯蓄
◆フィットネスクラブ法人会員利用可能（東京、神奈川）
◆人間ドック・予防接種・婦人科健診などの費用補助
◆1泊1人当たり4,000円の国内旅行宿泊費補助
◆保養所（軽井沢、八ヶ岳）
◆自社・提携ホテル（ヴィラージュ京都/伊豆高原、コンラッド東京、ハイアットリージェンシー）
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（水・日・祝）
◆年末年始休暇
◆有給・忌引休暇
