募集要項
- 仕事内容
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創業以来100年以上無借金・黒字経営継続！土地・建物活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、
賃貸マンションを中心に約4600棟超の建設実績あり★自社設計施工比率90％！
社員の50％以上が中途入社なので安心◎大手ならではの手厚い福利厚生も♪
宿泊施設などの建築施工管理業務をおまかせします
＜具体的には…＞
▼施工計画書の作成
▼損益・工事資金の管理
▼安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管など
※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。
＜働きやすさのポイント＞
▼基本的に担当現場は1案件となります。
▼現場には最低でも2名体制（平均3～4名体制）で施工管理にあたります。
▼担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。
最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。
▼全員ｉＰａｄ支給で効率アップ
配筋写真の整理、施工図管理、駄目チェック管理の効率化
▼安心の雇用制度でモチベーションダウンなし！
役職定年制度なし！60歳以降も嘱託社員で年収保証します。
- 応募資格
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- 必須
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■RC造新築マンションの所長経験またはS造一般建築の所長経験
■一級建築施工管理技士または一級建築士
- 歓迎
- ■RC造新築マンションの所長経験（多数）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 55歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月
- ポジション・役割
- 施工管理職（所長クラス）
- 勤務地
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■東京本社：東京都千代田区神田
※各施工現場になります。
※転勤なし
※自家用車通勤不可
- 勤務時間
- 8：00～17：00（実働8時間）
- 年収・給与
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予定年収：650万円～900万円
※月給・賞与内訳は内定通知書にて提示
※残業手当は管理職採用のため支給なし。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■退職金制度（定年：60歳）
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■全国契約保養所
■親睦会/各種クラブ/社内レクリエーションなど
＜教育制度・資格補助補足＞
※OJT及び下記研修制度があります。
■入社時研修
■専門知識の座学有
■階層別研修有
【諸手当】
■通勤手当
■家族手当
■住居手当
■業務手当
■資格手当
■消費税手当 他
- 休日休暇
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■休日日数：127日
■完全週休2日制(土・日・祝)
■有給休暇10日～20日（※入社時に10日間付与。入社月で変動）
■夏季休暇/年末年始休暇
■慶弔休暇/特別休暇 他
※年5日間の有給奨励日があります。
