募集要項
- 募集背景
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増員
★組織体制★
経営管理部 20名
-経営コーポレートガバナンス企画課 5名
-経営管理課 14名（男8名：女6名）
- 仕事内容
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(1)ガバナンス構築・整備
・各種経営情報に関する管理
・報告・通達に関する業務
・権限および決裁に関する業務
(2)経営者会議の運営・事務局
・取締役会事務局業務
・監査役会事務局業務
・上記以外の経営陣が参加する会議体事務局業務
★仕事の魅力★
(1)重量な経営テーマにダイレクトに携わることができやりがいが大きい
・影響範囲の広い仕事を担当できる
・経営意思決定に直結する業務ができる
(2)経営陣と接する機会が多く、ビジネススキルを向上させることができる
・役員等の議論に多く触れることができ、経営視点を学べる
・効果的なコミュニケション方法の取り方を学べる
- 応募資格
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- 必須
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業務経験
●資質
・誠実かつ真摯に業務に取り組むことができる
・変化を厭わない
●知識・経験
・（歓迎）取締役会・監査役会等、会社の機関に関わる設計または運用を実施した経験があること。
・（歓迎）会社法・保険業法等に関する基礎知識があること
※若手であれば、未経験でも可
保有資格
●歓迎要件
・（歓迎）ビジネスレベルの語学力を有すること
求める人物像
●能力・技術
・経営陣と直接議論することがあるため、論理力、分析力、文書作成力があること
●対人スキル
・取締役を含む、経営陣および関連する各部との調整が必要となるため、高いコミュニケーション能力があること
- 歓迎
- 金融業界での経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～39歳くらい （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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(1)勤務時間：9:00~17:00（1日7時間勤務）
※フレックスタイム制度あり
(2)休憩時間：1時間（12:00~13:00まで）
- 年収・給与
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(1)基本給・想定年収
■転勤あり：想定月額29万～53万円
想定年収750万～1000万円
※残業手当支給有
(2)住宅手当：あり
※転勤を前提としている者に限る
(3)時間外手当：あり
【賞与】あり ※年３回
支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動）
- 待遇・福利厚生
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(1)通勤費：全額支給
(2)各種社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
(3)従業員持株会
(4)財形貯蓄制度
(5)えらべる倶楽部
(6)その他[教育制度]
国内・海外留学制度、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、クリスマス休日（12/25）年次有給休暇20日（初年度は12日）、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇ほか
- 選考プロセス
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書類選考
↓
筆記試験（WEB試験）
↓
部門面接（数回）
↓
人事面接（1回）
↓
内定
