募集要項
- 募集背景
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受注拡大につき増員のため
即戦力を求めています！
- 仕事内容
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土地・建物活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、土地・建物活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、
宿泊施設などの建築施工管理業務をおまかせします！
宿泊施設などの建築施工管理業務をおまかせします
【具体的には】
■施工計画書の作成
■損益・工事資金の管理
■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など
※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。
【働きやすさのポイント】
◆基本的に担当現場は1案件となります。
◆現場には2名体制（平均3～4名体制）で施工管理にあたります。
◆担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。
※自家用車通勤不可
- 応募資格
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- 必須
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・RC造新築マンションの所長経験
・S造一般建築の所長経験
・一級建築施工管理技士 又は 一級建築士
- 歓迎
- ・RC造新築マンションの所長経験（多数）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：入社日より3ヶ月間 （待遇・給与に変更なし）
- ポジション・役割
- 所長クラス
- 勤務地
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東京本社 （転勤なし）
※各施工現場になります
※自家用車通勤不可
- 勤務時間
- 8時～17時（実働8時間）
- 年収・給与
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【年収】
650万円 ～ 900万円
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇
■昇給：年1回（4月）
■月給・賞与内訳は内定通知書にて提示
■残業手当は管理職採用のため支給なし。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給有
・家族手当：同社規定による
・住居手当：同社規定による
・退職金制度：同社規定による（定年：60歳）
・制度：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
・施設：全国契約保養所
・その他：親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、
有給休暇、慶弔休暇、年間休日127日（2020年度）
- 選考プロセス
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＜教育制度・資格補助＞
※OJT及び下記研修制度があり
・入社時研修
・専門知識の座学有
・階層別研修有
