設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
【機械設計開発/多国籍な人材が活躍♪】設計~実験認証まであらゆるニーズに対応する設計開発のプロ集団!
設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/21 ~ 2024/06/03)
設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)

【機械設計開発/多国籍な人材が活躍♪】設計~実験認証まであらゆるニーズに対応する設計開発のプロ集団!

大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【大手優良企業様に価値提供・技術支援!】
自動車(乗用車、商用車)、航空宇宙、産業機器、家電製品、医療機器、住宅機器などにおける、開発プロセスである「設計開発・実験」業務を行います。
■自動車関連(乗用車、商用車、特殊車両車)
・ボディ・車枠・外装設計
・内装関連部品設計
・エンジン設計
・動力伝達関連設計
・シャシ関連設計
・ブレーキユニット設計
・空調関連設計
・EV・HV・FCV関連設計(電池・キャパシタ、モーター設計)
・ワイヤーハーネス関連設計  など

■航空機関連(飛行機、ヘリコプター、ロケット他)
・飛行機(翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備)
・ヘリコプター(尾翼、機体構造物、エンジン・動力装置)
・ロケット(エンジン・動力装置、電装系統、各液体タンク) など

■産業機器・民生機器・他関連
・重電機器(発電機、電動機、変圧器)
・加工機(多機能加工機、複合加工機)
・運搬装置(搬送機、昇降機)
・事務機器(複合機、インジェクタ-プリンター)
・民生機器(映像・画像機器、車載機器、空調機器)
・医療機器(画像診断機器、治療手術機器)
・その他産業用機械 など

■解析
・構造、強度応力解析
・振動、騒音解析
・衝突解析
・熱、流体解析 など
応募資格
必須
<必須要件>
・機械系の設計・評価・解析、CADオペレーションの経験
・外国籍の方は、N2以上の資格所有
歓迎
<歓迎要件>
※下記いずれかのご経験がある方は歓迎します

・CATIA V5使用経験
・NX使用経験
・プロジェクトマネジメント経験
募集年齢(年齢制限理由)
26歳~45歳くらいまでの方 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府

【本社】
愛知県名古屋市

【各事業所】
・横浜市神奈川区
・埼玉県上尾市
・大阪市淀川区
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)

※配属先によって多少、異なる場合があります。
※配属先により、フレックス制度があります
※時間外手当は100%支給します。
年収・給与
400万円 ~ 699万円(目安)

【月給】
20万~35万円+諸手当+賞与 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。

【年収例】
460万円/25歳  587万円/30歳  630万円/35歳  700万円/40歳
※残業30時間含む
待遇・福利厚生
■昇給年1回(4月)                    ■財形貯蓄制度
■賞与年2回(6月・12月)                 ■社員持株制度(親会社)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)     ■資格取得助成金制度
■通勤手当                        ■階層別研修(リーダー研修・マネジメント研修等)
■時間外手当                       ■同好会、各種レクリエーション活動
■確定拠出年金制度                    ■単身寮(寮費補助)/当社規定による
休日休暇
■完全週休2日制(土・日)※年間休日121日
■GW休暇(9日~10日前後)
■年末年始(9日~10日前後)
■夏季休暇(9日~10日前後)
■有給休暇(入社日より会社規定に準じ付与)
■慶弔休暇
■特別休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【自分の仕事に誇りを持てる技術会社】
お客様の開発プロジェクトをさまざまな形態で技術支援しています。自動車や航空宇宙関連機器、家電、ロボットや産業機械、医療機器などの開発において、製品の構想をカタチにする、いわば「ゼロからイチをつくる」専門家である当社が「設計・研究開発」を担い、試作品を「実験」することで、安全で快適に使える製品を世の中に生み出すことができます。
自身が携わった製品が世の中で実際に使われ、使う人々の笑顔を見ることができる ― ものづくりの根幹である開発プロセスにこだわり、“尖った技術者”として自分の仕事に誇りを持つことができます。

【人の成長の総和=会社の成長 → 優秀な技術者を育成】
“尖った技術”で勝負する私たちだからこそ、技術の向上に意欲的です。当社社員の成長が会社の成長に直結するため、教育・研修制度に力を入れています。年間を通じ約500講座を開講、研修分野は「資格取得」「技術研修」「キャリア研修」と多岐にわたり、初級・中級・上級とレベル別にも分かれており、自身の目標やスキルに合わせ、受講可能です。研修センターでの集合研修、先輩エンジニアとのミニ勉強会、e-ラーニングなど、社員が参加しやすい環境を整えており、技術力向上に励むことができます。仕事内容も「技術者本人の成長」を考慮して決める為、技術者は常に挑戦しがいのあるプロジェクトに参加し、技術を磨いています。
設立
1979年10月
資本金
4億9,500万円
売上高
293億5,700万円(2019年3月)
従業員数
2,447名(2020年3月31日)
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Q.
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