募集要項
- 仕事内容
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スケールの大きい仕事多数！担当物件に応じた手当も！規模も条件も様々な物件を幅広く手がける施工管理をお任せします。
ワークライフバランスにも力を入れています★充実した制度が◎
施工管理としても人間としても成長していける…そんな環境が整っています♪
＜具体的には…＞
▼ハウスメーカーでありながら多様な建築物を手がけ実力に応じ様々な施工管理に取り組んで頂けます。
▼流通店舗（S造、RC造）
土地活用したいオーナー様と不動産物件を探すテナント様をマッチング。
レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設や医療介護施設など立地に合わせて多岐にわたる施設を手がけます。
▼建築（S造、RC造、SRC造）
法人・団体様向けの事業用建物を手がけています。
物流施設や食品工場、事務所やショールーム、学校、病院、ホテル、テレビ局など様々な実績があります。
＜仕事の魅力＞
施工管理という仕事は同じでも、働く環境を変えることで、その魅力を再発見できることがあります。
同社では、これまでに多くの経験者の方々をキャリア採用として迎え入れてきました。
その中には前職との違いに驚く人も少なくありません。
現場での一体感であったり、仕事のスピード感であったり内容は異なりますが、みんなが声を揃えて言うのが協力会社との関係性の良さです。
現場で会社同士が連携して情報を共有し、直接指示していないスタッフにまで正確に伝達。
それぞれが高い意識をもって仕事に取り組むことで、工期を短縮できたケースもあります。
意匠・構造など、設計部門との共働体制も整っています。
急な仕様変更にも即座に対応。
自信をもって施主様と向き合うことができます。
この協力体制は、社内全体に共通するものです。
キャリア採用としてハンデを感じることはありません。
50億～100億円規模の現場があちこちで動いていたり、新たなランドマークとなるプロジェクトが進行していたり、スケールの大きさも同社の特長です。
だからといって、現場の負担が増すことはありません。
役割分担がしっかりされており、購買部、設備部などが、責任をもって資材の調達や協力会社の手配を担当。
現場の要望を踏まえて対応してくれるので、施工管理は目の前の仕事に専念することができます。
また、若くても実績次第では所長を任されることがあります。
所長になることで任される仕事の質が変わり、施工管理としても、人間としても成長していける…そんな環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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■新築の施工管理業務に携わった経験をお持ちの方
■以下いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築士
・1級建築施工管理技士
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：6カ月
- 勤務地
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北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
■全国の事業所
※勤務地は希望考慮、初任地は通勤圏内
※地域限定社員の処遇もあります。
＜UIターン歓迎！＞
- 勤務時間
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8：00～17：00または9：00～18：00
休憩時間：原則12:00～13:00
※配属事業所により異なる
※36協定の範囲内で時間外労働有
平均残業30ｈ程度
- 年収・給与
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予定年収：600万円 ～ 900万円
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験・年齢・能力を考慮し当社規定により決定
※入社6ヶ月間は試用期間として月給1000円マイナス（試用期間中は契約期間の定めあり）
＜提示年収例＞
全国社員：500万円～780万円/月給21万6000円～32万4000円
地域限定社員：450万円～670万円/月給20万4000円～29万9000円
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■各種社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■グループ保険（生命・医療）
■GLTD保険（団体長期障害・所得補償保険）
■団体扱傷害保険
■従業員持株会
■教育制度（職種別、階層別、自主選択型教育、社内通信教育）
■企業年金基金制度
■退職金制度
■持家奨励制度/持家割引制度
■社宅・寮完備（全国社員のみ）
■育児支援制度
■育児休業（最長3年）
■介護休業（無期限）
■次世代育成一時金（子の出生1人に対し100万円支給）
■親孝行支援補助金制度（親の介護にかかる旅費支援制度）
■アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し技術の伝承を図る制度）
■積立有給制度
■ホームホリデー制度
【諸手当】
■資格や担当物件に応じた手当/1級建築士手当、専任手当、非専任手当、完工手当、大型物件手当 等
■通勤手当
■自動車手当
■時間外勤務手当
■住宅手当
■免許取得祝金
- 休日休暇
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■年間休日：123日
■完全週休2日制（土・日）
■年次有給休暇
■夏季休暇/年末年始休暇
■慶弔休暇
■ボランティア休暇 他
