募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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構造設計業務（構造計画チェック、配筋・躯体検査）をご担当頂きます。■詳細：
案件ごとにプロジェクトチーム(１PJ：意匠・設備・構造・監理)を組みます。
チームで協力しながら、プロジェクトに関する以下業務を行います。
・構造計画の検討、確認→基本設計の打合せ、関係各所へのプレゼンテーション→躯体CDの提案→構造計算書チェック→施工者の方と施工上の注意事項確認→試験杭検査、配筋検査、躯体検査→コスト低減の為の仕様設定、提案等
取り扱い案件は事務所、学校、ホテル、公共施設、病院、商業施設など多岐にわたります。
担当案件は、これまでの得意分野、経験・スキルによって決定します。
免震/制振、高層、大規模木造などの構造や、多岐にわたる建物用途を扱っています。
■業務について：
通常1人あたり、基本設計：1件、実施設計：1件、工事監理：1件 を担当しています。
また、チームを組んで仕事をしていますので、繁忙期には手分けをして設計を仕上げていく体制をとっています。
自ら実施設計をしながら、同時にもう1物件、協力事務所を使って実施設計を進めることは難しいとされています。
同社は、協力事務所に依頼をして実施設計を行う場合、1人で同時に2件程度を抱えているケースもありますが、主に、40代後半以上のベテランが、若手のサポートをしながら、協力事務所の協力を得て複数物件をこなしています。
現場における品質監理は、構造躯体を含め、監理部のスタッフが行います。
構造設計者は、重点項目について設計監理を行います。
主に鉄骨製作図のチェックや工場検査立ち会いなど、監理部のサポートを行っています。
勿論、ゼネコンなど工事関係者に対して意図伝達が必要な工事、自らこだわりをもって設計した部位については、積極的に現場に赴いて協議、確認していただくケースもあります。
■配属部署：
現在構造設計部には50名が在籍（全員男性）。各々が得意分野を持ち、プロジェクトごとに各専門分野（意匠・構造・設備・監理・積算等）の担当が集まり、プロフェッショナルな建築チームとしてプロジェクトを動かしていきます。
中途採用の方の割合が多く、入社年度に関係なく意見発信が出来る環境が整っています。
また部門ごとの隔たりもなく、各専門の社員が活躍している同社では部門を超えたディスカッションも多く発生します。
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴＞大学院、大学卒以上
＜必要業務経験＞
・構造設計の実務経験
・１級建築士保有
＜必要資格＞
必要条件：建築士一級
- 雇用形態
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【雇用形態】
正社員 ※1年間は契約社員となります。
＜雇用形態補足＞
入社１年目の雇用形態は、契約社員となります。
＜試用期間＞
12ヶ月
初年度の契約社員時期は、試用期間扱いになります。また契約社員時期は、裁量労働制ではないので、時間外手当を別途支給します。
正社員登用率は約95％となりますので、勤務態度や能力が著しく面接時と異なることが無い限り、正社員登用されます。
- 勤務地
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東北：仙台市青葉区
＜勤務地最寄駅＞
東北本線／仙台駅
- 勤務時間
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＜標準的な労働時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間7.5時間）(専門業務型裁量労働制)
休憩時間：60分（12:00～13:00）
■水曜日は、No残業、金曜日は定時は17時半になります。
- 年収・給与
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500万円～800万円(残業手当：無)
＜昇給＞
有
＜給与補足＞
※能力給のため、ご本人のスキルによって異なります
■モデル年収：
30歳：560万円～650円、35歳：650万円～750万円
- 待遇・福利厚生
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◇待遇
昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月）
通勤手当全額支給、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（定年：65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種勉強会：ご本人の希望によっては建築学会の研修に参加することも可能です。（1級建築士…社内講義が無料で受講できます。）
■資格補助：1級資格…3000円、2級資格…2000円
＜その他補足＞
■出張手当、資格取得・教育融資制度、共済会、育児・介護休業制度
■食堂…本社ビル1階には、運河に面した食堂とカフェテリア（20時まで利用可能）があります。
■図書館…社内には数万冊の蔵書を誇る図書館があり、必要であれば専門書を取り寄せることも可能。
■表彰制度…各プロジェクトにおいて最も評価が高かった作品に対して、表彰を行っており、最優秀賞には、賞金が贈られる形となっております。
社内禁煙
- 休日休暇
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有給休暇10日～15日
休日日数124日
完全週休2日（土日）、祝日、GW、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始（12月29日～1月4日）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接
↓
最終、役員面接
↓
内定
